中宏网讯 为落实人才强企战略，激发青年员工活力，6月20日，中铁电气化局太原中铁轨道公司召开青年员工座谈会暨表彰大会，对优秀青年集体和个人进行表彰。公司领导与青年代表齐聚一堂，围绕成长与发展深入交流，凝聚青春力量，共促企业高质量发展。

　　本次座谈会特别邀请共青团山西省委一级调研员刘晓晖出席指导，公司党委书记李瑞国，总经理栗岗，纪委书记、工会主席、副总经理张建兴出席，公司团委书记、人力资源部部门负责人，公司青年优秀代表、高校毕业生等40余人参加座谈会。

　　座谈会上，青年员工首先通过“职业发展性格测试问卷”进行自我认知探索。公司领导全程专注聆听员工心声，就青年群体普遍关注的职业晋升通道、技术研发支持、工作生活协调等核心诉求，进行了细致解答和方向指引。

　　来自站务中心、车务中心、机自中心的青年代表结合自身岗位实际，畅谈成长感悟和工作体会。

　　站务中心工程师宋贺分享了自己参与技术攻坚项目的历程，讲述了在面对重重困难时，如何与团队成员齐心协力、攻坚克难，最终成功解决技术难题，保障地铁安全稳定运营的故事。他主导的西桥站改革使票差率从全线倒数第一提升至标杆水平，同时还创新建立了“分级拆解法”应对工作压力。

　　车务中心青年技术骨干曹孟恺讲述了入职以来的成长蜕变，从初出茅庐的职场新人，到如今能够独当一面地完成工作任务，他感谢公司提供的平台和领导同事的帮助。工作中，他将学术研究中的大数据故障诊断技术成功应用于电客车弓网磨耗分析，带领团队实现牵引系统节能16.6%的突破性成果。

　　机电（自动化）中心青年员工闫聪聪作为公司订单生代表，扎根生产一线，始终以饱满的热情和高度的责任感投入工作。他主导制作的数十条标准化作业视频成为新员工培训教材，独创的故障处理指南模板在IDCS系统攻坚中发挥关键作用。

　　团省委一级调研员刘晓晖高度评价本次座谈会成效，特别指出：“公司党委对青年工作的重视程度令人振奋，在思想引领、成长成才、生活关怀等方面构建了立体化培养体系。”他对青年提出三点期望：第一，要筑牢信仰之基，将个人理想融入国家发展大局、融入企业发展战略；第二，要锤炼品德修为，在践行社会主义核心价值观中彰显青春担当；第三，要提升实践能力，掌握“问题-思考-方案-落实”的闭环工作方法。同时强调，各级团组织要切实发挥“凝聚青年、服务大局”的桥梁作用，当好党的忠实助手和可靠后备军。

　　活动期间，公司领导为2024年度“五四”获奖集体和个人颁发荣誉证书和奖牌，并号召全体青年员工以榜样为镜，在公司发展的征程中奋勇争先。

　　李瑞国向青年员工提出四点期望：一是坚定信念，做政治上的明白人。新时代国有企业青年要将“两个维护”作为最高政治原则，通过建立学习机制、开展专项行动、对接职业规划等方式，打造政治过硬的先锋力量。二是精进技能，做业务上的佼佼者。青年员工要以求知精神主动参与新课题，以主人翁姿态扎根岗位，注重团队协作，用实干创造价值，推动企业发展。三是勇于担当，做攻坚克难的先锋。在公司高质量发展的新征程上，青年员工要发扬“关键时刻顶得上”的精神，在常规工作与突发工作中冲锋在前、勇挑重担。四是鼓励创新，做敢于探索的先锋。青年员工要关注行业动态、挖掘市场需求，提出新见解、新方案，立足岗位大胆实践，为公司发展注入新动能。公司将全力支持青年创新工作，提供广阔的发展平台。

　　栗岗寄语青年：一是做“信念坚定”的追光者，牢记“国之大者”，把个人理想融入企业发展和国家事业，以“青春之我”践行“强企有我”的担当，让信仰的旗帜在奋斗中高高飘扬；二是做“锐意创新”的开拓者，立足岗位、敢为人先，在安全生产、技术创新、服务提升中勇挑重担，用“微创新”汇聚“大能量”，用“金点子”撬动“新突破”，让青春的智慧在创新中熠熠生辉；三是做“向上向善”的践行者，传承红色基因，弘扬奉献精神，积极参与志愿服务，主动承担社会责任，以青春的正能量影响身边人、带动身边人，让青春的风采在奉献中更加绚丽。

　　表彰大会上，中国中铁“青年岗位能手”殷伟强分享了自己的成长故事。从2020年入职时的变电新手，到如今的后备工班长，五年的时光让他深刻体会到个人成长与企业发展从来不是单行线，而是相互赋能的“同频共振”。平台为人才提供沃土，人才亦以奋斗反哺平台，这正是新时代青年与企业的双向奔赴。

　　未来，全体青年员工将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，在公司高质量发展的赛道上，跑出青春加速度，以青春之智、青春之力谱写公司发展的崭新篇章。（图文 高伟 张亚慧）

中宏网版权申明：凡注有“中宏网”或电头为“中宏网”的稿件，均为中宏网独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“中宏网”，并保留“中宏网”的电头。