为破解高校毕业生就业难题，优化区域人才配置，近日，昆区召开“政校企”党建联盟促就业座谈会，凝聚7所高校、20家企业及9个部门代表，以“全链条思维”共探高校毕业生留包就业新路径，推动联盟工作从“单点突破”迈向“系统重构”。

　　座谈会上，高校和企业代表直面供需痛点。内蒙古科技大学、包头师范学院等7所高校代表建议，加大政策类岗位释放力度，如教师招聘、“三支一扶”等，优化招考时间节点，同时，进一步深化校企合作，开展“小而精”的专场招聘，定向输送人才，不断强化实习实训基地建设，提升学生实践能力与岗位匹配度。

　　来自钢铁制造、新能源等领域的20家企业代表从用人角度出发，提出精准需求。包钢西创提出订单班培养计划，重点需求机械设备制造、焊接技术等工科专业人才，并建议院校加强实操培训与岗位证书普及；内蒙古通威高纯晶硅表示，企业与高校在技术攻关、人才联合培养方面已建立良好合作，未来希望进一步深化产学研融合。内蒙古领拓科技有限公司希望高校引导学生转变就业观念，关注民营企业发展机遇，能够搭建更精准的行业性技能人才专场招聘会，提高人岗匹配效率。

　　现场，参会的各职能部门迅速反应，昆区区委组织部、昆区总工会等部门围绕政策支持、平台搭建、权益保障等方面作出回应；昆区人社局现场再次发布“四个清单”二维码，通过线上线下联动、失业登记优化等举措提升服务效能。此外，各部门就住房补贴、职称评审、技能培训等政策进行解读，明确将针对基层岗位吸引力不足等问题开展专项调研，推动“点对点”招聘服务落地。

　　近年来，昆区通过“就业直通车”、开设定单班、冠名班，推动成立美科硅能源产业学校、光伏产业学院，开展新型学徒制及技能培训，累计培育技能人才17969人，年均开展线上岗位推送和线下招聘活动百余期，提供1万余个岗位，动态解决企业用人需求。推荐内蒙古通威高纯晶硅有限公司成为西部首家硅产业全国高校毕业生就业实习实践中心，获批“全国大学生实习实践就业服务基地”，依托“昆都仑硅材料操作工”劳务品牌形成人才规模效应，形成“以培训带就业”的良性循环。开展人社政策宣讲进企业、进校园活动340余场，积极落实“中小企业储备人才计划”“青年见习计划”，48家见习基地累计吸纳见习人员2700人，20家人才储备单位吸纳储备人才1580人。

　　昆区人社局相关负责人表示，此次座谈会标志着昆区在破解高校毕业生就业难题、优化区域人才配置方面迈出新步伐。