安全生产体现“安全第一、预防为主”的思想，随着新《安全生产法》实施，强调安全生产工作要做到“三必须”，因建筑行业属于高危行业，作业人员流动性大、安全思想差、不安全因素大，在狭小的作业空间里聚集了一线作业人员，危险源增多，大型机械、交叉作业呈多变性、不可抗力的因素和安全管理模式适用性不强等诸多因素，给现场施工带来了施工难度，安管人员诸要付出心血，从安全基础工作抓起，重视安全教育。

　　5月16日，项目安全部组织“应知应会”安全教育考试，为增强各岗位人员安全工作的责任感，强化“一岗双责”时效性。安全负责人说道：“通过考试，能加强安全生产教育培训，了解新安全生产、中国中冶贯标体系文件、危险作业施工等诸多方面的知识，以提高项目管理人员的安全生产意识，熟知安全培训对于工作的重要性。”

　　5月起，项目部组织开展“2022年行为安全之星”活动，以“行为安全之星”活动的宣传为导火索，抓好安全基础培训工作，重点提高一线作业人员安全意识和技能，熟练掌握本岗位安全操作规程和安全风险告知明白卡，从源头上预防和减少事故发生。充分认识“高效率、高对标”的旗帜，先于规范操作，将安全责任落实到每一个岗位和环节，不断思索新的管理策略和方式方法，明确安全与生产之间利与弊的关系，端正工作态度，以“人的行为”和“管控”为一线员工搭建起沟通的桥梁，以“说教为引导，奖与罚的激励”，以“被动管理变主动”，进一步筑牢安全生产防线。

　　以当前安全生产形势的基础上，强化安全生产基础建设，在安全生产监督管理工作中，应狠抓“细”与“实”，聚焦安全教育培训工作，推动分包单位安全管理水平，提升项目安全发展理念，吸取其安全事故教训的警示，浇筑、培育“安全幼苗”，提升分包单位“落实安全责任 推动安全发展”的理念，进一步压实安全生产责任。

　　安全工作贵在坚持，重在落实，教育和管理是一项长期又漫长的过程，从基础开始至竣工结束坚持执行“安全操作规程”、“安全生产管理制度”，建立“安全风险等级与隐患排查治理”双重预防机制约束不安全行为。推行中国五矿、中冶集团《施工现场安全生产铁律》和《反典型事故措施》的安全管理规定，强调安全教育是安全生产的保护伞，以提高员工安全生产意识和自我保护能力，努力实现全年无安全生产事故。（侯续文）

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