今年以来，鄂尔多斯杭锦经济开发区紧扣产业转型升级需要，聚焦本土人才培育与企业稳岗用工两大重点，打出“育人才、稳用工”组合拳，围绕化工、清洁能源、新材料等主导产业，持续深化政企校协同、政企面对面等常态化机制，以全链条贴心服务夯实人才要素保障，持续厚植营商环境沃土，为区域产业高质量发展蓄势赋能。

　　政企校协同，打通人才培育“全链条”

　　针对园区企业专业技术人才短缺问题，创新推行“中高企政”一体化专技人才培养模式，统筹中学、高校、企业、政府四方资源，建立“招生即招工、入学即入职、毕业即就业”的闭环机制，有效化解产业用工难与学生就业难的结构性矛盾。

　　将引才关口从“毕业季”前移至“入学前”，引导本土生源锚定家乡主导产业方向。8月20日，鄂尔多斯杭锦经济开发区联合旗委组织部、旗教育局，组织聚野、康恩贝、万瑞天然气、兴圣天然气、亿利等7家园区重点企业，与学生家长面对面沟通，7名学生现场签订定向培养协议。截至目前，已举办宣介签约活动7场，22家企业与110余名家长和学生达成就业意向。

　　在校地合作方面，鄂尔多斯杭锦经济开发区与榆林职业技术学院互设实训基地和人才培养基地，在定向人才培养、技术协同攻关、实习就业安置等方面开展深度合作；与西安理工大学生态环境与化工学院签订合作框架协议，聚焦工业固废处置、高盐水处理等园区共性技术痛点，联合开展课题攻关，以智力资源助力企业提质增效。

　　稳岗扩就业，筑牢用工保障“压舱石”

　　建立“需求摸排—岗位归集—精准推送”前置工作机制，让引才招工工作靶向精准、有的放矢。年初“春风行动”招聘会创新采用“现场招聘+直播带岗+政策集市”三位一体模式，园区企业共收到简历80余份。同时主动走出园区，奔赴中国矿业大学、北京科技大学、西安理工大学以及榆林等地举办专场招聘，创新实施“政府代招、组团引才”模式，在西安理工大学春季专场招聘中，集中释放13个工种共计119个优质岗位。

　　9月1日召开“顾问团+”稳岗扩容提质行动企业用工需求座谈会，市、旗两级人社部门与园区企业代表面对面会商交流。依托市、旗、园区三级人社联动体系，统筹整合招聘、技能培训各类资源，精准对接企业用工诉求。此外，组建人才顾问团，汇集人社、工科、科协等多部门力量，打造立体化人才服务矩阵。2026年以来，已帮助企业协调化解各类用工难题20余项。

　　以人才培育夯实根基，以稳岗服务保驾护航，鄂尔多斯杭锦经济开发区正加快构建覆盖企业全生命周期的产业服务体系。下一步，鄂尔多斯杭锦经济开发区将持续做实政企校协同、政企面对面等常态化对接平台，完善本土人才“储备—培养—引进—留用”全周期服务体系，持续促进人才链与产业链深度耦合，不断擦亮营商环境“金字招牌”，充分释放人才赋能产业发展效能，为地方经济高质量发展筑牢坚实支撑。（供稿 张引丹 史勇山 马佳琦）

中宏网版权申明：凡注有“中宏网”或电头为“中宏网”的稿件，均为中宏网独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“中宏网”，并保留“中宏网”的电头。