在济南热力集团和茂分公司供热一线，一批朝气蓬勃的00后青年供热人扎根换热站运维、用户服务岗位，他们思维活跃、敢闯敢拼，是供热队伍里的新生力量。和茂分公司搭建系统化“传帮带”培育平台，破解这群年轻人缺少实战积累的问题，由资深职工手把手传经验、教技术，让青年职工在常态化实训练硬本领，更把实训课堂沉淀的专业能力转化为民生技改项目攻坚动力，用实打实的专业技术破解用户供暖急难愁盼。

　　师徒结对深耕传承，夯实青年实战根基

　　和茂分公司创新“双向自选、精准结对”培育模式，多年来紧扣供热季分阶段开展实训教学。非采暖季开设理论课堂、模拟故障演练，筑牢专业基础；采暖季跟随师傅驻站值守，直面管网突发问题实景练兵。围绕二次网水力调节、供热设备运维核心业务建立标准化实训考核体系，师徒定期复盘运维难点、居民供暖诉求，在研讨总结中互通经验、共同提升。

　　供热骨干刘大刚作为青年职工导师，聚焦管网水力平衡调节手把手带教。针对青年职工牛瑞琦流量把控不准、管网工况预判薄弱等共性问题，他以汇源华庭小区“近端过热、远端冰凉”管网失衡案例复刻故障场景，带领牛瑞琦反复推演实操，吃透管网调节核心逻辑，为民生技改积蓄过硬技术力量。

　　实训落地技改一线，破解供暖民生痛点

　　人才培育成效，最终映照在民生服务实效上。抢抓非采暖季“冬病夏治”窗口期，和茂分公司对华山片区汇源华庭、观华园、润湖等小区换热站实施技改升级，集中整治供暖冷热不均、设备能耗偏高、管网工况不稳等用户急难愁盼。技改项目主要通过更换节能循环泵、加装水力平衡装置、升级智能自控系统，全方位优化管网水力工况，同步实现供热稳供与节能降耗。

　　得益于前期靶向化师徒实训，青年职工熟稔片区管网布局与热力失衡根源，主动投身工况测算、平衡装置调试、智能温控校准等核心工序。针对技改项目所涉及小区长期存在的管网冷热失衡顽疾，青年职工融合师徒传授的实操技法，精准测算楼栋、支路流量压差，定制专属水力平衡优化方案；依托数字化操作优势，完成智能监控、远程调控系统搭建调试，实现换热站运行数据24小时实时管控，为精细化、按需化供热搭建智慧支撑。

　　分公司负责人李铸桓表示，青年职工把师徒传承的实战本领转化为项目攻坚动能，同步提速改造进度、严守工程质量。青年在技改项目现场实现理论与实操深度融合，个人技能成长与民生工程推进双向赋能，为冬季安全稳定优质供热筑牢人才与技术双重保障。

　　长效赋能保供一线，书写供热新答卷

　　从实训课堂潜心打磨运维真功，到技改一线躬身化解供暖难题，和茂分公司成熟完备的“传帮带”培育体系，为青年职工铺就了一条成长成才的宽阔大道。在师徒言传身教、项目实战攻坚下，一批青年职工褪去青涩、独当一面，淬炼出一支技术过硬、敢挑重担的青年供热工匠队伍，为济南冬季保供注入生生不息的青春力量。

　　寒来暑往，暖意相传。济南热力集团和茂分公司将持续深耕技术传承，常态化开展师徒结对、实景实训、技能比武，以学促练、以赛提能，不断壮大青年技能人才方阵，以高标准、严要求推进民生技改项目圆满收官。这群接过前辈匠心接力棒的青年供热人，将怀揣过硬本领、责任初心扎根供热一线，以滚烫青春扛起冬季保供重任，用日复一日的专业坚守千家万户融融暖意，持续书写温情绵长的供热答卷。

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