法治是最好的营商环境，也是最暖的民生保障。近日，鄂尔多斯市准格尔旗人民法院创新推行“类案示范引领、批量集中调解、审执一体联动”工作机制，高效化解11起发回重审劳动争议系列案件，帮助劳动者兑现6万元劳动报酬，同时为涉案企业卸下诉讼拖累、助力复工稳产，以高效温情的“打包解法”司法实践，打造法治化营商环境建设的“准格尔解法”。

　　示范诉讼“一锤定音”，破除纠纷观望僵局

　　劳动争议系列案件多存在事实相近、焦点趋同、涉案集中等特点，传统逐案办理模式效率低、周期长，易引发连锁矛盾。针对该批共性极强的劳资纠纷，鄂尔多斯市准格尔旗人民法院跳出个案办案思维，选取典型案件开展示范诉讼，统一裁判尺度、明晰权责边界，树立同类案件处置标准。透明统一的司法预期，有效打破劳资双方观望博弈、拖延对峙的心态，彻底消除认知分歧，凝聚司法处置共识，为批量调解、成片化解纠纷筑牢坚实基础。

　　司法下沉“田间地头”，柔性调处化解劳资矛盾

　　鄂尔多斯市准格尔旗人民法院立足基层务工人员务工繁忙、往返诉讼不便的实际，主动下沉司法服务，将调解现场搬至基层法庭，灵活配合劳动者的务工时间安排调解场次，切实减少群众诉累，也赢得群众对司法温情的认同。调解过程中，法官坚持法理与情理相融，耐心释法明理、居中公允协调，在法治框架内寻求劳资双方利益最大公约数，柔性化解劳资对立隔阂。目前，11起案件全部达成调解合意，尖锐劳资矛盾得以平和化解，实现案结事了、和谐共赢。

　　审执一体“闭环跟踪”，保障权益落地见效

　　调解落地、权益兑现才是司法核心要义。鄂尔多斯市准格尔旗人民法院深化“审执一体”闭环工作模式，打通调解、履约、案款兑付全流程链条，杜绝“纸面调解”。工作人员全程跟踪督办履约进度，确保6万元劳动报酬全部足额兑付，让劳动者“血汗钱”及时落袋为安。同时，鄂尔多斯市准格尔旗人民法院以点带面梳理同类案件，常态化开展纠纷化解与履约督导。这套高效解纷机制，既让企业摆脱冗长诉讼拖累、安心深耕生产经营，也切实守护了劳动者合法权益，让群众真切感受司法公正与温度，为基层高效处置同类劳资纠纷提供了可复制经验。

　　下一步，鄂尔多斯市准格尔旗人民法院将持续深耕法治化营商环境建设，常态化优化示范诉讼、批量调解、审执联动工作机制，精准回应市场主体需求与群众急难愁盼，以高效、规范、温情的司法服务，和谐劳资关系、护航企业发展，为区域经济社会高质量发展筑牢法治保障。（供稿 张霞 季莉莉 贾江）

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