近日，山东省人力资源和社会保障厅会同山东省工业和信息化厅、山东省财政厅等联合印发《山东省工伤预防五年行动计划（2026-2030年）实施方案》（以下简称《实施方案》），部署“十五五”时期全省工伤预防工作。

　　《实施方案》提出，到2030年底：工伤事故发生率、职业性尘肺病等重点职业病发病人数明显下降，新就业形态职业伤害发生率逐步降低，重点（高风险）行业工伤事故发生率比2025年降低10%左右。

　　《实施方案》明确，聚焦危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、冶金、建材、即时配送等重点行业企业，摸清摸实本地区分行业企业底数，明确重点企业，针对企业主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门负责人和一线班组长等四类重点对象开展工伤预防培训。大力实施“人工智能+工伤预防”，探索开展工伤预防行业模型训练，提升预防工作的精准化、智能化水平。全面加强工伤预防宣传，精准开展工伤预防培训，创新培训方式，探索开展协同式、组团式培训，提升职工和用人单位工伤预防的意识和能力。建立健全部门联动机制，压紧压实用人单位主体责任，切实发挥行业协会、大中型企业、平台企业及其服务机构、工伤预防服务机构的积极作用，巩固完善齐抓共管、积极参与的预防工作格局。建立完善工伤事故监测指标体系、提升用人单位参保质量、发挥工伤保险费率调节作用、规范工伤预防费使用和项目管理、建立健全工伤预防支撑体系，进一步夯实基础，提升质效。

　　《实施方案》要求，各级各部门要加强组织领导，强化经费保障，加强质效评估，建立长效机制，推动工伤预防常态化、规范化和机制化发展。同时加强示范引领作用，在人社部重点联系市基础上，新增枣庄、泰安、日照、德州、菏泽5个省级重点联系城市，进一步放大工伤预防效应。

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