义务教育优质均衡发展，既是民生期盼，更是高质量发展的重要基石。鄂尔多斯市鄂托克前旗坚定实施“教育强旗”战略，累计投入超5.9亿元，全方位推进办学硬件升级、师资队伍建设与教育教学改革，并通过国家义务教育优质均衡发展认定。这场深刻的教育变革，正持续转化为优化营商环境的强劲内生动力。

　　深耕硬件均衡：以优质资源供给留住人才扎根。鄂托克前旗聚焦教育资源均衡配置，累计投入教育经费超5.9亿元，其中4.6亿元专项用于新建2所标准化小学、改扩建2所学校，并对城区5所学校、157个班级、5646名学生进行科学分流调配，彻底消除大校额、大班额问题。完成22.5万平方米校舍提质改造，为5所学校引入专业化第三方后勤服务；“十四五”期间再投入1.31亿元，全面更新智能黑板、计算机等教学设备，实现城乡学校办学条件无差异。同时建立“常住人口—学位供给”动态监测保障机制，让企业职工子女“在家门口上好学”，为人才安心留驻、企业稳定发展提供坚实保障。

　　深耕教学改革：以治理能力增强市场主体信心。旗域内全面推进教育教学改革，推行教育“增值评价”，构建教、学、评一体化的“好课堂”体系，出台《好课堂建设标准》推动教学提质。共有95节课获评鄂尔多斯市“金课”，其中80%来自教学改革试点班级。积极构建幼小初高贯通式育人链条，组建9人专业教育智库，与鄂尔多斯市一中、徐州市云龙区等优质教育资源深度结对共建。2025年国家义务教育质量监测数据显示，鄂托克前旗教学质量综合系数≥0.5，校级差异系数≤0.15，学生心理健康水平优于全国平均水平。规范高效、持续向好的教育生态，为各类市场主体营造了稳定可预期的发展环境。

　　深耕师资队伍：以引育管服降低企业隐性成本。打通人才引进“绿色通道”，近三年引进优秀大学生84名、招聘教师341名，全部分配至农村薄弱学校；落实教师工资不低于公务员标准，农村教师每年1万元特殊津贴，为235名教师解决编制。近三年校长交流15人次、教师交流89人次，将基层经历作为高级职称的硬条件。投入900余万元建设保障房、改造周转宿舍，解决130名青年教师安居问题；出台尊师重教12条、教师减负14条，为外户籍教师报销探亲费。师生流失量缩减50%以上并实现回流。

　　人才要素赋能：以教育满意度厚植一流营商沃土。如今的鄂托克前旗，城乡师资配置均衡、课程资源共建共享、五育融合纵深推进，有效缓解了社会教育焦虑，营造出公平包容、和谐稳定的社会氛围。家长、教师、学生三方满意度稳定在94.98%以上，成为优化营商环境最坚实的社会基础。办好人民满意的教育，就是激活人才要素、做强营商环境的核心支撑。未来，鄂托克前旗将持续打造每一所学校，使之成为优质教育的窗口，推动人才、企业与城市同频共振、共生共长，为高质量发展注入持久动能。（供稿 巴德日勒图）

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