“这次培训就像一场及时雨，让我明白了哪些事不能碰、哪些规矩必须守，心里更有底了。”日前，在济宁曲阜市姚村镇新任职村干部廉政教育现场，一位刚上任的村党支部书记坦言，这堂课让他把“规矩”二字刻进了心里。
针对换届后基层“新面孔”多、纪法意识相对薄弱等实际情况，曲阜市纪委监委坚持关口前移，定制“廉政套餐”，通过案例式教学、流动送课等方式，为新任村干部上好“上任第一课”，系紧廉洁履职“第一粒扣子”。
“这笔村集体收入，为什么不能直接用于支付工程款？”……在姚村镇“清风送纪”专题课堂上，曲阜市纪委监委宣讲团成员将《农村基层干部廉洁履行职责规定》拆解成一个个具体问题，结合近年来查处的“微腐败”典型案例，聚焦“三资”管理、惠农资金、工程项目建设等高风险领域，用“大白话”讲解“大道理”。
“条规+案例+风险点”的授课模式，让原本枯燥的纪律条文变得鲜活。参训干部表示，这种“接地气”的讲解，让他们深刻认识到了权力边界在哪里、风险隐患在哪里。
为了让纪法教育更贴近基层实际，曲阜市纪委监委推动“纪法教育流动站”常态化运行，采取“基层点单、纪委送课”模式，把课堂搬到镇街、村社一线。宣讲团不仅送课上门，还针对不同岗位风险特点，开展差异化教学，确保教育精准滴灌、入脑入心。
除了集中授课，各镇街纪（工）委还紧盯重要节点，与新任职村干部开展“一对一”廉政谈话。谈话不仅是交底提醒，更结合岗位特点“咬耳扯袖”，既帮助新干部理清工作思路，又为其划出纪律红线，确保提醒在前、防范在先。
“廉洁履职是第一课，也是终身必修课。”曲阜市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化新任职村干部廉政教育，把纪律教育融入干部成长全过程，为全面推进乡村振兴注入源源不断的“廉动力”。（供稿 孟祥宇）
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