今年以来，漯河市人社局以实施“人才回归”计划为牵引，聚焦全市主导产业，以省内外高校为基地、以河南籍学子为重点，开展引才春季行动，精准对接、高效推进、为经济高质量发展长效赋能。截至目前，组织漯河市重点企事业单位分6批次奔赴兰州大学、西北农林科技大学等高校引才，达成初步就业意向818人，其中包含博士50人、硕士223人。

精准施策，聚焦产业“靶向引才”。漯河市人社局结合全市产业发展需求，紧扣各高校在食品、农业等领域的学科优势，针对性组织优质企事业单位参加校园招聘，实现“高校学科优势”与“地方产业需求”同频共振。今年先后组织29家企事业单位，收集1260个优质岗位，保障引才行动高效开展。

机制长效，校地互动“协同引才”。漯河市人社局采用“地区+高校”协同引才模式，与兰州大学、兰州理工大学、河南牧业经济学院、河南理工大学等高校建立长期供需信息交流机制，定期向各高校推送全市优质岗位和引才政策，为持续吸纳优质人才、开展校地产学研合作搭建了坚实平台，进一步扩大漯河人才“朋友圈”，实现“引才一次、合作长久”的良性循环。

多维服务，精准对接“温情引才”。工作人员以毕业生需求为导向，在招聘中开展一对一面试对接、岗位答疑服务，耐心解答毕业生关于岗位要求、薪资待遇、发展前景等疑问，精准匹配岗位与个人能力。同时，全方位、多角度推介漯河人才政策、产业发展优势和城市魅力，全方位展示漯河引才诚意，让高校毕业生全面了解漯河、感知漯河、向往漯河、留在漯河。

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