规范涉企行政执法专项行动开展以来，兴安盟司法局从强化主体资格管理、规范涉企检查职权、完善执法监督体系、深化问题查纠整改四方面精准发力，一体推进“规范涉企行政执法专项行动”和“群众身边具体实事专项行动”，持续优化法治化营商环境，为高质量发展注入强劲法治动能。

　　一、厘清权责边界，筑牢执法规范“硬支撑”

　　行政执法主体规范化是执法公正的首要前提。兴安盟司法局坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，全面厘清权责边界。

　　清理执法主体19个，清理执法人员554名，确认公布执法主体545个、执法人员5998名，实现执法队伍“阳光执法”。严格落实执法证件管理规定，组织348名新增执法人员资格考试，通过率98.5%，以考促学锤炼过硬本领。同时，采取“走出去+学回来”的方式，对重点执法领域开展全覆盖巡回培训，组织人员到先进地区实地考察，推动执法人员教育培训常态化，系统提升执法监督水平，让每一名执法人员都成为法治践行者、规范守护者。

　　二、细化执法标准，激活营商环境“新动能”

　　规范行政检查是维护市场秩序、为企业减负纾困的重要举措。兴安盟司法局聚焦企业痛点难点，以清单化、标准化、精准化措施，推动行政检查提质增效，让执法既有力度更有温度。

　　全面推行清单化监管，全盟共梳理涉企行政检查事项4801项、行政执法事项35978项，各行政执法部门全部公布自由裁量权基准，实现“同一事项同一标准”。深化“综合查一次”改革，督促6个旗县市、30个盟直涉企部门公布年度执法计划，整合31个领域抽查任务，针对60个事项开展联合检查，努力实现行政检查“既不缺位，也不越位”，切实为企业松绑减负。

　　三、创新监督模式，打造协同监督“新样板”

　　面对新形势下的监管需求，兴安盟司法局跳出条线监督制约，推动协同监管、智慧监管深度融合，以创新举措破解监管难题，让执法更精准、服务更高效。

　　深化协同监管。整合归集行政复议纠错、行政诉讼败诉等多渠道行政执法问题线索，推进司法行政部门与政协、检察机关、审判机关、12345政务服务便民热线协同监督。组建行业联席会8个，建立行政执法监督企业联系点90余处，新聘行政执法社会监督员31人，在全区创新开展行政执法单位、企业“同堂培训”，促进执法规范与企业合规双向提升。强化科技赋能。推进“扫码入企”系统，形成“事前赋码，事中验码，事后评价”的闭环管理机制，共创建检查任务989个，办结案件421宗，系统应用率位居全区前列。

　　四、强化重点监督，搭建问题查纠“快车道”

　　问题线索查纠整改是专项行动的关键环节。兴安盟司法局构建了司法行政机关统筹、行政执法部门配合、社会群众广泛参与的高效工作机制，将企业和群众反映强烈的执法突出问题作为整治重点，精准攻坚、重点突破。

　　面向社会精准倾听。建立涉企行政执法监督举报平台，召开助企恳谈会，举办企业开放日活动，全方位征集问题建议。深入调研企业、执法部门115家，形成《涉企行政执法检查工作调研报告》。动真碰硬深入自查。聚焦2024年以来的涉企执法案件，分级组织开展全覆盖检视自查，对涉企执法工作进行“全面体检”，各级行政执法监督机构共评查案卷1700余卷。

　　规范涉企行政执法专项行动、推进群众身边具体实事专项行动“两项行动”成效显著。2025年，兴安盟罚没收入同比下降14.3%，行政检查频次同比下降36.4%，企业获得感和满意度显著提升。

　　下一步，兴安盟司法局将围绕落实《行政执法监督条例》，聚焦乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封及趋利性执法、违规异地执法问题整治，不断强化行政执法全方位、全过程、全链条监督，推动全盟行政执法工作提质增效，为法治政府建设提供坚强保障。

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