2025年，阿拉善盟坚持以习近平法治思想为引领，聚焦领导干部“关键少数”，以述法工作为重要抓手，通过制度赋能、机制创新、闭环落实，持续强化“头雁效应”，推动党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，为全盟高质量发展筑牢法治根基、注入强劲动能。
高位统筹强保障，拧紧制度“责任阀”
阿拉善盟把述法工作纳入法治建设顶层设计，建立与年终述职、绩效考核同步推进的工作机制，确保工作部署有章法、推进有力度、落实有成效。各级党委法治建设议事协调机构细化任务清单、明确时间节点、强化督导问效，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。盟委主要领导率先垂范，在盟委全面依法治盟工作会议暨政法工作会议上专项部署述法工作，以上率下推动法治建设责任层层落实。
机制创新拓维度，构建述法“立体网”
创新建立党政主要负责人年终述法清单制度，明确履职情况、问题短板、改进举措等核心内容，让述法主体明方向、知职责、守底线。深化述法与干部考核、提拔任用深度融合，将法治素养和依法履职能力作为领导干部评价重要标尺，对1435名拟提任科级以上干部开展任前法律知识考试，构建起“述职必述法、考核必考法、任用必察法”的刚性机制。创新推行“现场述法+书面述法”多元模式，实现年终述职“全面覆盖述”、会议现场“重点聚焦述”，部分述法报告通过“法治阿拉善”微信公众号等平台公开公示，让述法从“内部评议”走向“开门纳谏”。
层层压实强担当，实现述法“全覆盖”
坚持盟级抓旗区部门、旗区级抓苏木镇（街道）的分级负责体系，通过层层压实责任、层层传导压力，推动各级党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责。2025年，全盟述法工作实现“应述尽述”，盟委、行署主要领导2人，盟委工作部门14人、行署工作部门35人，人民团体及事业单位负责人17人，三旗两区党政主要负责人9人全部完成述法，上下联动、层层落实的法治工作格局逐步形成。
