新春伊始，河南省南阳市淅川县人社局抢抓务工人员返乡“黄金窗口期”，全面启动2026年职业技能培训。截至目前，全县已累计开展培训24期，参训学员900余人次。

聚焦群众需求。通过进村入户、座谈问需、线上征集等方式，精准摸排返乡人员、农村劳动力、脱贫人口等重点群体的培训意愿、技能短板与就业需求，同步对接企业用工需求与岗位标准，科学设置培训内容。“返乡后，社区征集了免费技能培训意向，我就想着学开叉车，简单易上手，就近上岗就业。”该县龙城街道的杨先生这样感慨。人社部门及时回应群众期盼，将叉车司机作为重点培训工种优先开设，真正把课程设在群众最需要、就业最可靠的方向上，确保培训内容接地气、学员学得会、上岗用得上、就业能增收。

立足特色产业。立足乡村特色产业，持续推行“订单式、菜单式、定岗式”培训模式，将“技能课堂”搬到群众“家门口”，实现培训服务“零距离”。在上集、金河等产业园区及重点乡镇，重点开展叉车司机培训，为减振器制造等支柱产业定向输送技能人才；在香花、老城等库区乡镇，针对性开展无人机驾驶员培训，助力“渠首果农”向“新农人”转型；在厚坡、盛湾等劳动力输出大镇，持续做大做强“淅川家政”品牌，高标准开展高级健康管理师培训。同时，在多个乡镇同步开展网络平台创业培训，助力群众依托本地特色品牌实现“技能+创业”双提升，构建起“培训—评价—就业—增收”的全链条服务体系。

务求培训实效。坚持“就近办班、实操为主”，在各乡镇便民服务中心、产业园区闲置场地设立培训点，配备叉车、无人机等实操设备，邀请县域内企业技术骨干、本地行业能手担任授课老师，结合淅川减振器制造、家政服务等产业实际，现场演示操作技巧、解答实操难题，让学员手把手学、面对面练。全程强化过程监管，实行“签到签退+现场巡查+学员互评”机制，杜绝代学代训、无故缺勤，严把培训质量关。主动对接县内企业，为优质学员精准推送就业岗位，实现“培训即就业、上岗即上手”。“不仅免费学技能、免费拿证书，还能直接对接本地企业上岗，不用外出奔波，既能照顾家人，又能稳定增收，这培训真是说到我们心坎里了！”参训学员的由衷赞誉，正是对这项惠民工程最真实、最直接的肯定。

技能赋能梦想，实干成就未来。下一步，淅川县人社局将继续锚定四大特色劳务品牌建设目标，持续优化培训供给、提升培训质效、强化就业服务，把技能培训做深、做细、做实，不断拓宽群众就业增收渠道，让更多劳动者实现“以技立身、以技兴业、以技致富”。

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