岁末寒冬辞旧岁，马年新春启新程。作为长春工会·冰雪季“百万邀约”系列活动的关键篇章，2026“幸福汇·贺新春”职工年货大集于近日成功举办并收获热烈反响。活动依托长春工会小程序和“幸福汇”普惠平台，在长春工会大厦与长春市工人体育馆双会场联动开展，通过“线上领券+线下消费”的模式，长春市总工会累计投入资金570万元，拉动消费约5871万元，惠及职工38.4万人次，其中工会大厦场馆日均客流量约2.03万人次，工人体育馆日均客流量约1.16万人次，切切实实为全市职工群众呈现了一场“品优、价实、情暖”的新春购物盛宴。

　　双线融合普惠服务零距离

本次年货大集实现了工会普惠服务模式的系统性升级，打破传统线下展销单一形态，构建了“线上精准触达、线下沉浸体验、积分全程贯通”的立体服务闭环。线上，通过长春工会小程序发放消费券、开展“邀友认证”、线上秒杀与打卡积分活动；线下，优选52家商户提供品质商品，并设置“送福专区”等人文场景。二者通过积分体系与“秒杀提货”等环节无缝衔接，实现了从单向福利输送到双向互动参与的转变，推动了工会服务从“保障型”向“发展型”“体验型”的深刻转型。

　　内外联动服务生态焕新机

年货大集成功构建了“工会主导、企业协同、职工受益”的全链条服务生态。对内，整合了“幸福汇”普惠平台积分、普惠补贴与文化活动资源；对外，联动本地优质商户、老字号品牌等资源，形成了服务职工合力。特别设立的“人参专区”凸显了本地特色，“送福专区”融入了传统文化内涵。这种以职工需求为中心，融合市场化资源与体验式文化属性的服务体系构建，不仅提升了单次活动的效能，更探索了可持续、可复制的工会普惠服务新范式。

　　惠企惠工拉动消费促振兴

年货大集的价值已超越促消费、送福利的初始目标，成为工会服务大局、赋能城市发展、弘扬传统文化的生动实践。在职工普惠层面，有效满足了职工“备年货”的品质与实惠需求，切实增强了职工的获得感与归属感；在经济发展层面，有力激发了职工消费活力，有效拉动了内需增长；在文化传承层面，营造了浓厚的节日氛围，传承弘扬了春节传统文化；在社会影响层面，活动受到新华社、凤凰网、工人日报等主流媒体的广泛关注，充分彰显了工会普惠服务创新实践的示范效应与社会认可。

未来可期幸福服务再升级

岁末收官，服务不止。本次年货大集的成功实践，为“幸福汇”品牌注入了新内涵，也为工会服务数字化、生态化转型提供了成熟案例。展望未来，长春市总工会将坚持“公益性+市场化”服务理念，持续深化“幸福汇”品牌建设，推动服务体系向“平台化”“精准化”“常态化”纵深发展。通过优化数智工会平台功能、丰富普惠服务供给、推动线下服务阵地有效覆盖，致力于构建一个全时响应、全域覆盖、全链赋能的“一站式”工会服务新生态，为助力经济高质量发展、职工高品质生活贡献更大力量。（供稿 长春市总工会）

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