中宏网讯 2026年2月5日，河南省人民政府新闻办公室召开“实事惠民生 温暖满中原”系列第四场新闻发布会。河南省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员王曙辉从技能培育、见习岗位开发、公共服务网络建设、招聘活动组织四个维度详细介绍了2025年全省就业工作取得新成效，圆满完成年度各项目标任务的具体情况。

技能赋能促就业，筑牢群众增收致富硬根基

据介绍，2025年，省委、省政府连续第四年将“职业技能培训和评价取证”列为民生实事，大规模开展技能培训，助力劳动者实现技能就业、技能成才、技能增收。

全年完成职业技能培训284.1万人次，新增高技能人才73.5万人。全省技能人才总量突破2000万人，高技能人才总量超过700万人。

全年开展企业职工培训82万人次，推动97所技工院校与2000余家企业共建“产教评”融合生态。

全面推行“新八级工”职业技能等级制度，新聘任特级技师、首席技师70名，300名高技能人才获评副高级以上职称。

平高集团特级技师李杰同志发挥高技能领军人才示范带动作用，扎根一线钻研特高压开关装配技艺，参与行业标准制定，主持攻关国家级质改项目，累计创效8000余万元。

见习岗位拓渠道，助力青年迈好职场第一步

省人力资源社会保障厅持续实施“十万就业见习岗位募集计划”，截至2025年底，全省共认定见习单位4941家，构建起以高校、科研院所、龙头企业为引领，民营企业、社会组织广泛参与的见习单位体系，并加大行政管理、教学助理、科研助理类岗位开发力度。

建立健全“见习——留用”衔接机制，对留用见习毕业生达到一定比例的企业，按规定提高见习补贴标准予以激励。2025年募集见习岗位13.8万个，组织4.5万名高校毕业生等青年参加见习。

服务网络全覆盖，打造群众家门口的就业服务圈

构建起覆盖城乡的“1+19+N”零工市场服务网络，基本形成劳动力聚集区域“15分钟就业服务圈”。2025年新建省级综合性零工市场1个、市级4个、县级79个，新改建零工驿站2359个、“家门口”就业服务站618个。

招聘对接常态化，搭建供需两端精准匹配连心桥

省人力资源社会保障厅围绕“10+N”公共就业服务专项活动，按月按季组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等系列招聘，全年省市县举办各类专场招聘会6222场，实现“月月有活动、服务不断线”。

新的一年，河南省高校毕业生就业总量压力持续增大。省委、省政府将“提升高校毕业生就业服务保障能力”列入2026年重点民生实事，重点推进两个方面的工作：

一是优化就业服务体系，为高校毕业生铺就便捷就业路。高标准建成全省统一的就业公共服务平台（省高校毕业生就业信息平台），全年计划举办各类专场招聘会不少于6000场；聚焦青年群体实践需求，组织不少于3万名高校毕业生等青年群体开展就业见习，提升就业竞争力；持续加强基层服务载体建设，优化提升2000个以上“家门口”就业服务站，进一步健全覆盖广泛、便捷高效的就业服务网络。

二是深化“技能照亮前程”培训行动，以技能赋能高校毕业生高质量就业。面向高校毕业生大规模开展创业培训、就业技能培训、企业新型学徒制培训等多元化培训项目，全年完成培训20万人次以上。创新推行“岗位+培训+评价+就业”全链条服务模式，精准对接市场需求与毕业生技能提升诉求，着力实现培训质量与就业质量“双提升”。（供稿 陈斌 段伟伟 周香慧）

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