为全面深化国资国企改革，建立有效的激励和约束机制，引导国有企业更好地履行责任使命，确保国有资产保值增值，近日，河南省南阳市桐柏县财政局统筹组织开展县属国有企业负责人经营业绩考核工作，以科学考评“指挥棒”激发企业内生动力，推动国有资本在服务县域发展大局中做强做优做大。

分类施策，精准赋能。考核前，印发了《2025年度桐柏县国有企业负责人经营业绩考核方案》（以下简称《方案》），立足企业功能定位与发展阶段，通过量化指标，对15家县属国有企业开展经营业绩评价考核工作，全面评估企业经营成效。在共性指标中，重点考核国有资本保值增值率、营业收入增长率等核心经济指标，筑牢高质量发展根基；在个性指标设置上，实行“一企一策”差异化考核，对竞争类企业侧重市场竞争力与盈利水平，对功能类企业侧重承担重大基础设施建设任务情况，对金融类企业突出其承接投资以及市场化转型任务完成情况，同时加大对企业转型升级、创新发展等战略领域的考核权重，引导企业聚焦主责主业，提高核心竞争力。

流程严谨，工作高效。考核组分别深入各县属国有企业，严格按照《方案》要求，采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对县属国有企业2025年度经营效益、主要负责人经营业绩、企业转型发展情况、承担重大任务情况、公司治理、企业党建工作、党风廉政建设等方面进行了综合考核，全方位、多维度了解企业经营管理实际情况，客观剖析当前发展中存在的短板问题，提出改进工作的意见建议，为后续企业提质增效、高质量发展提供决策参考。

考用结合，奖优促劣。考核后，桐柏县财政局将对考核情况进行综合分析研判，根据各企业报送的材料、民主测评情况等形成考核结果，上报县政府及相关部门，为企业薪酬核定、奖惩以及企业负责人任免提供参考。同时建立“目标设定—过程监管—问题整改—效益提升”的闭环管理体系，将考核发现的短板弱项纳入2026年国企发展重点任务，真正实现“以考核促整改、以整改促提升”。

此次考核不仅是对企业过往经营成效的全面“体检”，更是对未来发展方向的精准“导航”。下一步，桐柏县财政部门将持续优化考核评价体系，推动考核工作与县域产业布局、企业战略发展深度契合，引导县属国有企业主动担当作为，在产业链补强、民生保障、科技创新等领域勇挑重担，为县域经济高质量发展注入强劲国资动能。（供稿 桐柏县财政局）

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