今年以来，南阳市宛城区人社局紧扣“稳就业、促匹配、助发展”工作主线，以“宛美就业”为核心主题，创新构建“宛美就业”系列招聘会服务体系，通过打造多元化招聘场景、打破供需对接时空壁垒、延伸就业服务链条，持续为企业引才、群众就业架起高效“连心桥”，为宛城经济高质量发展注入强劲人才动能。

多元场景精准匹配供需。宛城区人社局聚焦不同行业、不同群体用工需求，打造类型丰富、针对性强的系列招聘活动，该系列活动成为企业常态化引才的重要渠道。其中，面向高新技术企业开展大型综合性招聘活动，推动产学研资源深度对接；针对保险及服务业、先进制造业等领域举办专场招聘会，实现行业人才精准匹配；围绕中小微企业用工痛点开展“春风送岗”活动，重点对接技术、管理等关键岗位人才；结合6-8月高校毕业季与高温天气特点，创新推出“夏季人才夜市”招聘活动；为匹配企业下半年用工需求，开展“金秋招聘月”活动等，全方位覆盖不同时段、不同领域用工需求。

“双线融合”拓宽招聘服务半径。宛城区人社局打破传统招聘模式局限，推行“线上+线下”深度融合服务模式。线下依托招聘会现场搭建面对面交流平台，线上借助直播带岗、视频面试等数字化手段，实时推送企业岗位信息、介绍工作环境，让求职者足不出户即可与企业“云端对话”，有效打破时间与空间限制，大幅扩大企业招聘辐射范围，实现招聘服务效能倍增。截至目前全区线上线下共举办50场招聘活动，累计帮助辖区1500余家企业发布岗位需求4万余条，覆盖制造、服务等多行业领域；线上线下吸引3万余人次求职，通过现场洽谈、线上互动等形式，初步达成就业意向8000余人次，最大限度满足企业用工与劳动者就业需求。

配套赋能提升就业服务温度。为进一步优化招聘体验，宛城区人社局在每场招聘会现场均设立政策咨询、就业指导专属服务窗口，组建业务骨干为求职者提供职业规划建议、简历优化指导、就业创业政策解读等“一站式”服务；同时针对企业需求，提供用工政策宣讲、惠企补贴申报指导等定制化支持，帮助企业明确引才方向、提升招才效率，真正实现“招聘+服务”同步推进，让企业招才更省心、求职者就业更安心。

下一步，南阳市宛城区人社局将持续深化招聘服务创新，进一步优化用工服务体系，聚焦重点企业、重点群体需求，探索更多元的招聘场景、更高效的对接模式、更贴心的配套服务，不断提升人才供需匹配精准度，为企业发展提供坚实人才保障，为推动宛城经济高质量发展贡献更大力量。

中宏网版权申明：凡注有“中宏网”或电头为“中宏网”的稿件，均为中宏网独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“中宏网”，并保留“中宏网”的电头。