河南省信阳市息县人社局紧扣人才工作“引、育、留”三字诀，以精准高效的人才服务举措织密引才网络、搭建育才平台、筑牢留才根基，推动人才总量稳步增长、结构持续优化，为县域深度融入全国统一大市场注入强劲人才动能。

精准引才：构建跨区域人才流通体系，夯实市场对接基础。融入全国统一大市场，关键在于打破人才流动壁垒，汇聚适配市场需求的优质人力资源。息县人社局立足县域产业定位与全国市场需求，通过“线上线下联动、跨省靶向对接、乡情纽带牵引”三措并举，构建全方位、跨区域的人才引育格局。线上依托数字化平台拓宽人才对接半径，高频推送契合纺织服装、农产品加工等特色产业链的用工信息与人才政策，创新“局长+网红”直播带岗、“大V探企业”等新媒体形式，将园区车间、生产一线转化为展示县域产业优势的“窗口”，吸引全国范围内技能人才关注。线下深耕本土就业服务网络，在23个乡镇（街道办事处）布局384个村级招工点，将招聘场景融入夜市、年货大集等民生场景，精准匹配车缝、编藤等岗位需求，推动“家门口就业”与本地产业用工需求高效衔接。

多元育才：打造市场适配型人才队伍，增强竞争效能。适应全国统一大市场的质量标准与产业需求，需培育具备专业素养、适配市场发展的人才队伍。息县人社局以“产教融合、技能培训、赛事练兵”为抓手，推动人才培养与市场需求同频共振，增强县域产业在全国市场的竞争力。产教融合实现“人才供给—产业需求”精准对接。联合河南技师学院与天创服饰搭建“校企共育平台”，推动河南医药健康技师学院息县分院落地运营，围绕纺织服装、医药健康等重点产业链开展“订单式”人才培养，定向输送符合企业生产标准的技能人才。技能培训聚焦市场紧缺领域补短板。针对农村劳动力就业需求与市场岗位缺口，开展“送技下乡”行动，联合院校开设保育、烹饪、电商运营等市场化培训班106个，培训4200余人次。赛事练兵以市场标准检验人才培育成效。组织企业参与“豫创天下”创业创新大赛，“养老机构带动留守人员增收”项目获省银发经济组第二名，展现县域新兴产业人才创新活力。

用心留才：优化市场化人才服务生态，稳固发展支撑。留住人才是持续参与全国统一大市场竞争的重要保障。息县人社局从“平台、政策、激励”三端发力，构建与市场接轨、让人才安心的服务生态，确保人才“留得住、用得好”，为县域长期融入全国市场筑牢根基。建成运营青创中心与零工市场，整合岗位对接、创业孵化、技能提升等功能，实现人岗精准匹配。整合“人才奖补、子女入学、住房保障”等政策举措，落实产业工人“9条政策”，为300余名产业工人子女办理“工位换学位”，解决人才子女教育难题。对高层次人才发放安家费，对引才成效显著的单位与个人给予奖励，降低企业引才育才成本，激发企业参与全国市场竞争的创新动力。截至目前，全县累计新增城镇就业6731人，返乡创业就业超1.6万人，技能人才评价取证近4000人，人才“活水”持续为息县对接全国市场、激活发展潜能提供支撑。

下一步，息县人社局将持续优化“引育留”全链条人才工作体系，进一步推动人才流动与全国市场需求衔接、人才培育与产业升级同步、人才服务与市场化机制适配，实现“引得进、育得强、留得住”的人才工作目标，以“人才—产业—市场”协同发展格局，为县域深度融入全国统一大市场注入更多动能。（息县营商办）

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