为加速新入职职工融入企业大家庭，弘扬“传帮带”的工匠精神，近期，山西建投建工集团所属各单位分别举办了2025年“迎新”系列活动，活动通过“迎新座谈+入会仪式+师徒结对”三大环节，为56名新入职职工铺就职业成长“快车道”，正式开启“职场新兵”向“行业尖兵”的蜕变之旅。

　　“迎新”座谈会上，新入职职工通过观看企业宣传片深入了解了企业文化与发展历程。所属各单位主要领导及项目管理人员对新入职职工表示欢迎，并鼓励他们要秉持积极进取的态度，勇于面对工作中的挑战，在山西建投建工集团这个广阔的平台上实现个人价值与企业发展的双赢。新入职职工通过“一句话自我介绍+职业小目标”环节，不仅让新职工们迅速熟悉彼此，消除了陌生感，更激发了大家对未来工作的期待与热情。

　　庄重而温馨的工会入会仪式上，所属各单位工会主席向新入职职工详细介绍了工会的职能、作用以及会员所享有的权利和应履行的义务。庄严的入会宣誓后，新入职职工郑重地填写入会申请表，并签下自己的名字。一笔一画，不仅是对加入工会组织的庄严承诺，更开启了在建工大家庭中感受温暖、收获成长的新篇章，实现了从“我”到“我们”的身份认同。

　　“师带徒”协议签订仪式上，所属各单位针对新入职职工专业，精准匹配项目、岗位及对应培养导师，通过签订规范的师带徒协议，构建“一对一”培养指导模式。通过导师系统化的业务带教，助力新入职职工快速掌握岗位所需的工作技能与方法，全面提升业务实操能力及综合职业素养，为集团公司持续储备并培养高素质后备人才奠定坚实基础。

　　新入职职工宛如一颗颗充满潜力的新星，带着对未来的憧憬与渴望，踏上了新的征途。他们将以青春之我、奋斗之我，在奋进的舞台上书写属于自己的辉煌篇章，在时代的浪潮中勇立潮头，共同开创集团公司更加灿烂辉煌的明天。

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