中宏网讯 为强化党建引领，提升基层治理效能，六安市金安区中市街道九墩塘社区深入贯彻落实区“交叉任职”工作部署，以徽商国贸小区为试点，创新推行“双向进入交叉任职”工作机制。推动小区党支部、业主委员会、物业服务企业三方协同共治，着力破解社区治理中的难点、痛点、堵点问题，为构建共建共治共享的基层治理格局开辟新路径。

　　试点先行，构建协同共治新格局。九墩塘社区选取条件成熟、配合度高的徽商国贸小区作为首批试点，推动小区党支部书记、业主委员会主任及物业服务企业负责人“双向进入、交叉任职”，实现组织共建、资源共享、责任共担。通过人员交叉任职，进一步强化党组织在基层治理中的核心作用，促进三方目标同向、协作联动。

　　制度赋能，明确职责凝聚合力。小区党支部牵头组织召开三方议事会，举行交叉任职人员聘用仪式，系统阐明工作意义与职责分工。结合小区实际，三方共同研讨制定《交叉任职实施方案》，细化工作流程与协作机制，确保职责清晰、运行规范。同时，社区启动专题培训机制，由社区副书记对任职人员进行系统培训，提升政策水平与履职能力，为后续工作夯实基础。

　　长效推进，打造为民服务新样板。目前，“交叉任职”工作已进入前期实施阶段。下一步，社区将推动任职人员“亮身份、亮职责”，接受群众监督；每月定期召开三方议事会，协商解决小区治理难题；设立“民情收集站”接待日，畅通居民诉求渠道；建立双向考核机制，激励履职担当，确保治理成效看得见、群众感受得到。

　　中市街道九墩塘社区将以“双向进入交叉任职”为契机，持续深化党建引领基层治理创新，努力形成可复制、可推广的“九墩塘经验”，为构建和谐宜居社区注入新动能。（黄婷婷）

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