中宏网讯 近年来，河南省南阳市淅川县人社局立足县域产业发展需求，充分发挥政策引领与资源统筹作用，深度推进新型学徒制人才培养机制。工作开展以来，已成功促成河南工业职业技术学院与淅减、金博、大丹江等六家重点企业联合，共同开展中级新型学徒培训235名，高级学徒技能提升培训23名。

　　政策护航，筑牢人才培育根基。淅川县人社局将新型学徒培育作为落实“技能中国行动”的重要举措，明确企业、院校、人社部门三方职责，构建“政府引导、企业主体、院校参与”的协同机制。通过落实培训补贴政策，对符合条件的中级、高级学徒分别给予不同标准的资金支持，有效减轻企业用人成本和学员学习负担。同时，全程跟踪培训进度，严格把控培训质量，确保政策红利精准落地，为新型学徒制培训的顺利开展筑牢坚实保障。

　　精准对接，打通产教融合堵点。为确保培训与产业需求“同频共振”，牵头组织企业、院校开展多轮调研。结合淅川县工业制造业发展规划，制定“一企一策”培养方案。在培训过程中，针对企业核心岗位需求，淅川县人社局指导校企双方共同开发课程体系，将企业生产标准、工艺规范融入教学内容，实现“学用一体”，保障理论教学与实践指导有机融合，提升培训的针对性和实效性，让学员所学与企业所需无缝对接。

　　靶向施策，探索培训提质新路径。为加快县内技能人才队伍建设，推动企业快速发展。淅川县人社局指导企业开展“弹性学制+分段培训”模式，将集中授课时间灵活调整至企业生产间隙；同时优化课程设计，联合院校开发线上理论课程，让学员利用碎片化时间完成学习。目前已与7家企业达成定制化培训协议，围绕智能制造、现代中医药等领域，打造“小班精品化”培养班，确保参训学员专业对口率达100%。新型学徒制是推动技能人才供给侧改革的关键举措。

　　下一步，淅川县人社局将持续发挥职能优势，深化政策引导、资源整合和服务保障，推动新型学徒制培训向更宽领域、更高层次迈进，为县域产业转型升级提供坚实的技能人才支撑，助力淅川县经济实现高质量发展。（柴承森 张寰宇）

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