中宏网讯 今年以来，九师白杨市深入贯彻稳就业决策部署，将稳就业作为保障民生与推动经济的核心抓手，聚焦政策落地、群体帮扶、技能提升、服务优化四大维度，精准施策、靶向发力，推动就业工作实现 “质” 的突破与 “量” 的增长，为区域经济社会高质量发展筑牢民生根基。

　　5月23日记者走进九师人社局就业服务大厅，一幅井然有序的工作图景映入眼帘：政策咨询窗口前，工作人员正以专业耐心的态度，为前来咨询的大学生求职者细致讲解求职创业政策，从就业补贴申领到职业规划建议一一说明；针对创业者，重点解读创业扶持政策、小微企业补贴及创业孵化基地入驻细则。服务引导区内，工作人员主动靠前，为驻足咨询的人群提供 “一站式” 服务：为求职者开展简历优化、模拟面试指导，为创业者对接市场监管、税务等部门的联动服务，协助梳理创业项目可行性方案。

　　第九师白杨市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 鹿瑞莉表示，今年以来，师市人社局落实落细各项就业创业政策，支持企业稳定用工岗位，鼓励劳动者自谋职业自主创业。同时，充分发挥“锦程”就业服务工作室品牌效应，做好高校毕业生就业创业工作。同时，加大重点群体就业创业帮扶力度和精准度。聚焦师市经济产业发展和结合群众就业创业需求，大力开展有针对性实效性职业技能培训。扎实开展“10+N”公共就业服务专项活动，统筹线上线下招聘渠道，搭建高效供需平台。截至目前，实现城镇新增就业1410人，组织开展各类职业技能培训4039人次。下一步，师市人社局将坚持实施就业优先政策，集中力量抓好重点群体就业，深化技能培训赋能人才发展，推动公共就业服务提质增效，全力推动职工群众实现高质量充分就业。

　　职业技能培训是提升就业质量的关键引擎。九师白杨市紧扣产业升级需求，聚焦乡村振兴与产业发展实际，第九师白杨职业技术学校教师组成专业师资团队深入一六七团开展农村电商运营专项培训。在宽敞的培训教室内，一场大课堂讲授正在进行，围绕电商平台规则解析、农产品品牌策划、直播带货流程设计等核心内容展开系统教学，台下职工端坐在座位上认真聆听，课堂氛围热烈而有序。

　　第九师白杨职业技术学校党委委员 副校长 白红说：“第九师白杨职业技术学校与师市人社局共同开展职业技能培训，是稳就业、惠民生的关键举措，目前成效显著。培训前，组织人员深入团场、社区、企业，精准掌握重点群体从业情况、技能水平及就业创业需求，靶向制定培训计划。培训中，实施点单式、订单式培训模式，推动培训项目下沉基层，实现职工群众‘家门口学技能’。同时，邀请行业专家、技术能手授课，深化理论与实践融合，积极为学员提供实践机会，切实提升学员技能水平。2025年截至目前，九师白杨职校面向团场职工、灵活就业人员等就业重点群体开展电工、农艺工，电子商务师等各类职业技能培训31期1245人次。技能鉴定1235人次，并开创了白杨职技在线服务365的培训品牌，取得了显著成效，今后学校会不断提升培训规模和质量，为师市就业创业民生工作提供更优质的服务。”

　　理论授课结束后，培训随即进入测试环节。教师现场发布模拟电商运营任务，要求职工回答网店商品上架、直播脚本设计等实操内容和运营技巧提问，进行针对性点评、指导与打分。测试现场，职工们认真答题，用手机进行商品视频剪辑将课堂所学转化为实操能力，进一步加深对电商运营全流程的理解。

　　九师白杨市一六七团职工 杨杰说：“通过参加师市人社局和职校共同组织的农村电商运营培训，我学习到了视频剪辑制作、营销推广等方式方法，接下来，我将会把在培训中学习到的运用到实际生活里，把自家的农产品推销出去，增加我的收入。”

　　为打通就业供需 “最后一公里”，九师白杨市创新打造 “线上 + 线下” 立体服务模式：线上依托 “就业服务平台” 实时更新岗位信息，线下开展 “企业大走访”“招聘进社区” 等活动，让岗位与人才精准匹配。5月25日九师白杨市世纪广场举行的线下招聘会上吸引了兵团各师市、塔城地区各县市等地203家企业参与，提供岗位达2100余个，岗位涵盖制造、服务、科技等多个行业，现场投递简历超7200余份，达成初步意向1550余人次。

　　新疆金正奥翔新型建材科技有限公司企业负责人 贾明说：“九师白杨市组织的这次线下招聘会为我们企业拓宽了招聘渠道，能够接触到更广泛的人才资源。此次我们提供了近200余个职位，涵盖技术研发、市场营销等多个领域，希望通过这次机会，吸纳更多优秀人才加入我们企业，未来也会积极参与此类活动。”

　　从政策赋能到技能提升，从精准服务到供需对接，九师白杨市稳就业工作步履不停每一个环节都彰显着为民初心与发展决心。未来，九师白杨市将持续深耕就业服务，以更有力的举措、更贴心的服务、更创新的模式，奋力书写高质量充分就业的新篇章，让更多求职者、创业者在这片热土上逐梦前行，为区域经济社会发展注入源源不断的 “就业动能”。（九师融媒体中心 曹怀语 殷高峰 贺奥凯）

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