中宏网讯 “眼下正值晚秋作物春播的关键时期，浇好农田‘第一水’是支撑粮食丰收的重要一环。”5月8日，在一八七团四连的一块条田里，“五一”刚在自治区劳动模范表彰大会上受到表彰的自治区劳模、四连党支部书记周卫华向职工讲解着管理措施。
师市劳动模范、一八七团四连党支部书记 周卫华在地头查看玉米播种情况
“懂技术，踏实能干，遇事不推，热心服务。”说起周卫华，职工群众不由得竖起大拇指。
今年55岁的周卫华自1991年工作以来，就一心扑在了一八七团连队工作上，因为在家中排行第三，熟悉他的职工都亲切地称呼他“老三”。
2018年，兵团推行团场综合配套改革，他以全票当选一八七团四连党支部书记、连管会指导员。多年来，他从一名技术员成长为大家信任的连队党支部书记，从学校课堂直接迈进田间地头，从未有过离开土地的念头，他说团场连队就是他发挥才干能力最好的地方，决心在连队干出一番事业。
当好党建引领的“带头人”
“一个连队能不能发展好，关键是连队‘两委’和党员是否有凝聚力、战斗力，我们连队党员拧成一股绳，打造了一支‘有战斗力’的队伍，现在我们的连队焕发了更强的凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用发挥也更明显了。”周卫华说。
作为党支部书记，周卫华始终坚持以党建为引领，抓班子、带队伍、强堡垒。不断完善“党建+”模式，围绕“党建引领产业旺、民心凝聚连队兴”党建品牌，完善连队“两委”班子考核、连队创先争优、党建带群建等制度，常态化开展“党员承诺践诺”“党员一带二”等活动，党支部的战斗力得到了充分增强。
同时，为突出党建引领基层治理，周卫华带领四连“两委”委员，完善《连规民约》及职工百分制考核，建立每月通报制度，规范“四议两公开”制度，将人居环境整治、低保评定、固定资产出租、土地经营地竞标等一批职工群众关心的实事交给职工群众自己议、自己定、自己管，职工的知情权、参与权、监督权得到尊重。近年来，四连运用“四议两公开”工作法决策实施重大事项30余件，连队里各项事业得到良好发展。
当好增收致富的“领路人”
经济作物种植是一八七团四连的主要增收产业之一，连队部分职工群众由于种植技术不精，葫芦瓜、无壳南瓜等作物的品质低，每年采收期间很难找到客商。面对这件事关职工切身利益的大事，周卫华没有后退，他利用所学的知识和多年基层累积的经验，在作物田间管理关键时节天天奔走在田间地头，现场解决职工群众的疑难问题，提高职工群众的种植水平。
职工群众的利益就是周卫华开展工作的出发点和落脚点，他立足连队实际，积极探索适合连队发展的产业模式。2024年，他引导职工群众种植小麦1593亩，超额完成108%；种植玉米3014亩，超额完成113%；种植花豆169亩、粮油作物628亩。落实粮食补贴补助，争取项目发放耕地保护补贴17.83万元，发放新型经营主体补贴18.14万元，提高了职工种粮积极性。
同时，为了提高职工群众的收入，周卫华强化招商引资，利用连队32座暖棚成功招商落地玉露香梨种植项目，促进职工多元化增收。同时，他想方设法发展壮大连队经济，对连队猪场、麦场、设施大棚等闲置资产进行出租，2024年连队集体经济收入实现58960元。
当好服务职工的“贴心人”
一八七团四连现有职工137名，常住人口却有287人，连队日新月异的变化吸引了更多的职工留在连队居住。多年来，为了让职工群众在连队住得舒心，周卫华和“两委”成员入户走访职工，主动了解职工想法，彻底解决了连队职工群众用水、如厕、供暖等反映强烈的问题。
周卫华（中）现场办公帮助连队职工解决生活中的困难
2021年，四连申报400余万元排污管网项目，完成连队97户户厕改造；2022年开展自来水改造项目，争取项目资金280万元，对连队117户自来水进行改造；2023年新增连队集中供暖项目，直接受益达到90余户，切实解决了职工群众最关心的实际问题。
同时，周卫华紧盯“百连示范工程”示范创建，申报项目争取资金10万余元加宽连队辖区主道路，新增路灯30盏，修缮篮球场围栏，拆除乱搭乱建20余处，拆除D级危房1个，常态化开展人居环境整治志愿服务活动。他还推行与连队职工居民签订门前卫生“三包”责任书，建立“红黑榜”制度，定期开展家庭卫生评比检查、爱国卫生相关活动，紧盯职工群众急难愁盼问题，建立完善解决急难愁盼问题清单，解决民生诉求意见11件，办好事20余次。
火车跑得快，全靠车头带。在周卫华的带领下，一八七团四连党支部的凝聚力、战斗力增强了，连队生产生活条件提高了，基础设施越来越完善了，职工群众的腰包逐渐鼓起来了。看到连队这几年的变化，周卫华更加有信心、有干劲，他将继续带领着大家把乡村振兴的道路越走越宽广。(十师融媒体中心 李梦娜）
中宏网版权申明：凡注有“中宏网”或电头为“中宏网”的稿件，均为中宏网独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“中宏网”，并保留“中宏网”的电头。
