政策文件

　　《湖北省劳动保障信用管理暂行办法》自6月1日起正式施行

　　为深入贯彻党中央、国务院关于社会信用体系建设的决策部署，近日，湖北省人力资源和社会保障厅发布了《湖北省劳动保障信用管理暂行办法》（鄂人社发〔2026〕17号，以下简称《办法》）。目的是夯实人社部门信用制度基础，规范有序开展劳动保障领域信用体系建设，进一步推动劳动保障信用信息的记录、归集、评价、公示、应用、修复，加快构建以信用为基础的监管和治理机制，营造诚信行业氛围和良好市场环境。《办法》自2026年6月1日起正式施行。

　　《办法》共八章三十六条。第一章总则，明确《办法》制定的目的、适用范围、工作原则、组织实施架构等。第二章信息记录及归集，界定劳动保障信用信息的范围，明确信息记录、归集的权限、原则及渠道。第三章评价，明确评价周期、等级、指标及规则，评分标准，采取定性和定量相结合的评价方式。同时，明确评价结果查询和异议处置。第四章公示，明确公示原则和期限，法定公开事项和程序途径。第五章结果应用，明确分类监管、联合奖惩措施，坚持激励与惩戒并重。第六章信用修复，明确失信信息修复原则、途径、程序和方法。第七章监督管理，明确工作人员违法违规行为表现、责任追究及信息安全保护。第八章附则，明确了特殊适用情形和《办法》与其他业务板块衔接问题和生效时间。

　　《办法》作为人社信用管理的重要规范性制度，在继承并优化原《湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）》核心机制的基础上，从以下五个方面创新制度安排：

　　一是拓展适用对象。适用对象由用人单位拓展到所有经营主体。实现“应评尽评、应纳尽纳”。对经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位、职业技能培训及等级认定机构等经营主体进行重点标识管理。

　　二是界定归集范围。依据全国公共信用信息基础目录和地方公共信用信息补充目录，将人社部门及市场监管、法院、税务等有关部门在履行法定职责、提供公共服务过程中产生和获取的，与劳动保障信用相关的司法裁判及执行、行政管理、异常名录、严重失信主体名单、合同履行、信用评价结果等人社内、外部信息，全部纳入劳动保障信用信息归集范围。

　　三是优化结构框架。专章增设“信用公示”“信用修复”“监督管理”等内容，涵盖了记录归集、评价、公示、结果应用、信用修复、责任追究、信息安全的全流程闭环管理。

　　四是细化分级标准。严格依据国家统一的公共信用评价规则，调整为四个等级，每个等级明确具体的计分标准、评定条件和适用情形。

　　五是增强评价协同。准确理解公共信用评价、公共信用综合评价和行业信用评价的关系。在公共信用综合评价的基础上，建立人社行业信用评价制度。

　　地方动态

　　吕梁市优化信用查询服务 助力政务诚信建设

　　今年以来，吕梁市发展改革委持续贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，扎实开展公务员录用、调任等信用记录查询工作，不断强化政务诚信建设，推动查询工作常态化、制度化、规范化。

　　为进一步优化查询流程，提高服务质效，吕梁市发展改革委制定统一申请查询模板，接到查询申请后，通过省信用信息共享平台“山西省公务员社会信用记录查询”专用入口提交申请，并及时核实反馈查询结果，确保为各县（市、区）、市直各部门提供便捷、高效、安全的查询服务。2026年以来，共受理社会信用记录查询14批次，涉及288人。

　　下一步，吕梁市发展改革委将持续落实相关法律规范要求，严格开展公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作，不断总结经验，提升查询工作的精准度和服务水平，助力打造诚实守信、依法行政的公职人员队伍，为吕梁市政务诚信建设提供优质保障。

　　无锡滨湖交通：拓展信用应用场景 赋能行业提质增效

　　为进一步拓展交通运输信用体系的应用场景，以高质量的信用环境为区域经济发展注入强劲动能，近日，无锡市滨湖区交通运输局以《2026年滨湖区经济强动能稳增长行动方案》为抓手，深入辖区重点货运代理企业开展走访调研与信用宣传活动。此次行动旨在通过“面对面”的交流，推动信用体系建设与企业实际经营深度融合，激发市场主体活力。

　　走访调研中，滨湖交通工作人员深入企业一线，详细了解货代企业在无锡市的产业布局，重点厘清企业当前的经营状况与实际运营中遇到的痛点、难点。一是向货代企业负责人宣贯2025年道路水路企业信用评价等级结果。二是积极引导货代企业在日常派单环节中，将承运方的信用评价等级结果作为核心考量指标，优先向高信用等级的运输企业发运单。通过有效引导，倒逼运输端规范经营，保障运单的运输效率与服务质量，实现产业链上下游的互利共赢。

　　下一步，滨湖交通将把进企宣传作为常态化工作机制，持续深化交通运输信用体系建设。一方面，不断拓展交通运输信用体系的应用场景，探索将信用评价结果与行政审批、日常监管等业务紧密挂钩；另一方面，加大对信用修复政策的指导力度，引导辖区运输企业树立“诚信经营、合规营运”的理念，营造良好行业生态。

　　丽水云和：构建“信用+智慧”监管为企减负增效

　　近年来，浙江省丽水市云和县积极探索“信用赋能”与“智慧监管”双轮驱动，着力构建“无事不扰、有感服务”信用监管体系，赋能企业高质量发展。

　　绘制“信用画像”，实现分类精准监管

　　一是全量构建清晰、动态的一企一档“信用账户”，形成相关数据库，全领域实行信用风险分级分类管理，推动企业信用从“有”向“用”深化。二是实施监管事项清单管理制度，基于风险分类将行政检查事项分为“无事不扰”、重点监管和随机抽查“三张清单”，实现精准监管与减少扰企的平衡，共梳理“无事不扰”事项67项、重点监管事项32项和随机抽查事项64项。三是持续推进“双随机、一公开”监管信用分类结果应用，实施信用差异化管理，突出高风险企业随机抽查，不断提高监管精准性和实效性，2026年信用分类结果应用率100%，问题检出率63.63%。

　　强化“数智应用”，增强无感监管效能

　　一是全面启用网络餐饮“AI+非现场监管”智治系统，通过数据采集、图像分析、实时抓拍实现对餐饮后厨24小时不间断“云巡检”，形成“智能发现—自动提醒—闭环整改”的监管链条。截至目前，该系统累计归集网络餐饮单位经营风险信息2182条，大幅提升监管精准度与资源利用效率。二是全面深化“电商体检站”项目，运用“线上巡查+数字监测+柔性执法”组合拳，累计开展电商线上门店“初检”服务300余次，开展专项巡检59次，指导电商100%完成自主整改，全力规范电商经营秩序。三是全面落实“市监综合查一次”改革，以归并“同一类检查对象”为前提，梳理跨业务条线、适合内部融合事项，推动事中事后监管从“多头分散”向“综合协同”转变，从根本上破解多头监管、重复检查等问题，提升监管的整体效能。截至目前，涉企“综合查一次”实施率100%，涉企检查同比下降40.8%。

　　探索“多元场景”，推动信用价值落地

　　一是出台全省首个木玩行业信用管理规范指引。制定出台《云和县木玩行业信用管理规范指引》，以经营主体为“第一视角”，围绕企业信用组织机构、客户信用管理、信用风险防控等26个方面内容进行规范指引，以信用赋能云和木玩企业从“要我合规”向“我要合规”转变。截至目前，开展指引宣讲6次，发放宣传资料1000余份。二是推出信用+融资产品，聚焦县域特色产业，引导金融保险机构推出“云创贷”“个体户成长普惠贷”等系列产品，助经营主体以“信”换“贷”，提升市场经营主体融资便利度，今年累计为155户市场主体获得信用融资贷款1885万元。三是实行“信用打铃”服务，以经营主体为“第一视角”，开展入市提醒、临期提醒、年报指导、违规自纠等提醒提示服务，通过实施“三书同达+一网通办+限时办结”机制，提供政策咨询、信用修复等一站式服务，有效释放市场主体活力。

中宏网版权申明：凡注有“中宏网”或电头为“中宏网”的稿件，均为中宏网独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“中宏网”，并保留“中宏网”的电头。