为深入践行社会主义核心价值观，助力社会信用体系建设，营造诚实守信的良好社会氛围，推动劳动保障监察领域信用体系建设高质量发展，包头市昆区人社综合行政执法大队系统谋划、整体推进，以信用体系建设实效提升行业治理能力。

　　一是强化“学”。将诚信政策理论纳入党员干部日常学习内容，每月组织召开学习信用体系工作会议，形成诚信建设思想共识，引导全体党员干部树立正确的诚信观，自觉践行“诚实做人、诚信做事、诚信服务”的宗旨，切实将学习成效转化为为民办实事解难题的强大动力。

　　二是强化“宣”。充分利用“用工小管家”工作品牌，通过开设讲座、发放宣传资料等形式，广泛开展劳动保障领域社会信用体系建设工作的宣传，加强对劳动保障监察领域失信主体的诚信教育，推动其及时纠正失信行为，引导其诚信自律。引导强化企业事中事后监管，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规，推动企业建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的管理模式。

　　三是强化“促”。大队结合全国、自治区根治欠薪线索反映平台、12345政务服务热线等平台的案件投诉情况，定期联合相关职能部门组织实施用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规守法诚信评价工作，对违反劳动保障法律法规行为的企业进行重点监控和监督，同时对拒不配合、多次违法、拒不整改的企业进行失信惩戒，在国家企业信用信息公示系统和昆都仑区信用信息共享平台进行公示，使企业“一处违法，处处受限”，达到处理一起，警示一批，震慑一片的社会效果。