中宏网5月22日电 有人说,中国是一个人情关系社会,什么都要靠关系。前些年很多人逃离北上广,但回到老家后发现自己缺乏的最大资源就是关系,反过来一想也对,没有关系,干嘛跑到北上广深去打拼,还要苦逼蜗居呢?虽然老家工资水平底,但是住房等生活问题还是很不错的,至少能过上非常体面的生活。可事实不然,这是长期盘桓在人们心中的一个梗。
当这个梗遇到了“29岁女行长挂职副县长”这个事件后,不忿的情绪再次被诱发了。尽管有官方辟谣,说什么竞聘上岗,公开透明,但明显不能说服公众,网友不禁要问,“背后真的不是拼爹吗?”经过一番资料检索,29岁女行长挂职副县长还真难逃瓜田李下之嫌。
公开的资料显示,江西湖口县政府信息公开平台发布了该县副县长杨沁的简历,这名1990年出生的女干部此前为九江银行湖口支行行长,于今年4月开始挂职。因为最初的学历问题,女行长受到质疑,报道来了,杨沁就读于江西旅游商贸职业学院,通过“3+2”模式(3年中专加2年大专)获得大专文凭,19岁进入银行工作,后通过江西财经大学函授专升本获得大学本科学历。明眼人一看,很明显其通过学历进行竞聘,实在没有什么优势,尤其是上学期间还没有考上本科学校,只是在工作中才进行了专升本的学历提升,这就让人感到奇怪了,为什么一开始工作,就能马上让自己的小宇宙爆发了呢?
随着事件越挖越深,其在银行系统火箭般升职是否合理也遭到了质疑。为什么呢?原来他爸是“李刚”。她的快速升职或者与其父亲职务有关。据媒体报道,杨沁的父亲杨勇曾任九江市财政局副调研员,而九江市财政局为杨沁任职的九江银行第一大股东,并且,杨勇也曾经担任九江银行监事、董事。恰恰就是这几年,大专毕业的杨沁在九江银行从柜员先后升为支行行长助理、营业部总经理助理和支行行长,很难令公众不对父亲的职务和女儿的工作及快速升迁之间的联系产生瓜田李下之疑问。
这下网友们炸开了锅,刚开始官方还说什么公开透明,竞聘上岗,可是随着事件调查的深入,这种说法站不住脚了。九江银行只好再次出来给个说法,对这个问题已经专门成立了调查组,将严格按照有关程序进行调查核实,希望公开一个让人满意的调查结果。这个回应真有意思,居然称“希望”,很明显是他们不敢,或者不愿将真实情况公诸于众,只能用这种非常富有外交风格的言语来回应社会罢了。
29岁女行长挂职副县长,之所以能燃爆舆论热点,原因无外乎几个方面。首先,地方在选人用人方面“看人下菜”,其次,很多地方看中的不是能力而是关系,最后,人们对这会不公平现象的极度不满。
舆论出来,九江有关部门当然要做点事情了,比如进行个调查,不过令人意外的是。就将组织部给人的回答似乎有意在将这件事越抹越黑。九江市委组织部工作人员回应称,此事已汇报领导,且杨沁为企业挂职锻炼,不属于公职人员,挂职结束后所挂职务自行免除。虽然杨沁不是公职人员,挂职也属于临时职务,但仍然不可忽视其挂职的公平与公正。
这算是一个什么回答,真拿副县长不当干部吗?如果这样的操作也可以的话,为什么不向社会公开招聘挂职副县长呢?现在大学生这么多,博士、硕士,甚至是海归有的是,甚至很多在跨国公司实习、工作过,这些人的学识和经验难道不够好吗?
“不患寡而患不均”,小老百姓想要的只是一个公平、公正、合理的机会,杨沁挂职副县长是经过公平、公正的选派,舆论自然不会质疑,但是,往往很多事在经过“暗箱操作”之后突然蹦出来,就会出现见光死的问题,更何况其父亲的职务又与九江银行有着说不清道不明的关系,实在让人不得不进行一些联想和猜疑。