中宏网讯 8月31日，安徽省政府新闻办公室举办“启航‘十五五’ 奋力往前赶”系列主题新闻发布会，介绍“安徽省人力资源和社会保障事业发展‘十五五’规划”有关情况。

　　会上，安徽省人力资源社会保障厅厅长王炜介绍，近期，《安徽省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》已由省人社厅会同省发展改革委正式印发，在全面总结“十四五”发展成果基础上，对“十五五”时期全省人社工作作出系统部署和安排。

　　“十五五”时期是安徽夯实基础、全面发力、创先争优、奋力追赶的关键时期，省委“十五五”规划《建议》和省“十五五”规划《纲要》擘画了未来五年全省经济社会发展蓝图。为贯彻落实省委、省政府决策部署，紧密结合人社工作实际，组织起草了人力资源和社会保障事业发展《规划》。编制过程中，注重把握“三个结合”，力求使《规划》既符合中央精神，又契合安徽实际、顺应群众期盼。  

　　一是坚持前瞻引领和问题导向相结合。深刻把握“十五五”时期人力资源和社会保障事业面临的新形势、新任务、新要求，深入研究人口结构变化、人工智能发展等因素对人社工作的影响，辩证分析发展中的不平衡不充分问题，坚持投资于物和投资于人并重，对未来五年工作作出系统部署，在促进高质量充分就业、深化社会保障制度改革、统筹技术技能人才队伍建设、提升劳动领域治理能力和人社公共服务水平等方面提出一系列新举措。二是坚持全面对标和突出特色相结合。对照全国人社规划及省发展规划纲要，准确把握人社工作的经济属性和民生属性，结合省级职责权限和安徽实际，找准结合点、切入点，全面细化落实安徽省人社领域发展目标、战略任务、改革举措和工程项目，推动人社工作深度融入全省经济社会发展全局。比如，突出落实党中央决策部署和省委要求，设置促进区域协调发展章节；立足安徽人社部门承担的城镇居民增收职能，设置城镇居民增收章节。三是坚持系统谋划与落地实施相结合。深入开展重点课题研究，科学论证提出“十五五”时期人社事业发展6大目标18项指标，部署就业、社保、人才人事、收入分配、劳动关系、人社公共服务、服务区域发展等七个方面29项重点任务，广泛征求市县基层、省直部门、社会公众、专家学者意见建议，切实提高规划科学性。同时突出“工作项目化、项目工程化、工程具体化”理念，围绕重点任务设置9个专栏30个子项目，以具体项目和量化目标将任务转化为可操作、能落地的工作抓手。

　　今年以来，对照《规划》确定的目标任务，以“奋力往前赶”的姿态，全力推动人社事业高质量发展，取得积极成效。上半年全省城镇居民人均可支配收入27490元、居全国第12位；增速4.8%、高于全国平均0.4个百分点。1—7月，城镇新增就业48.84万人，城镇调查失业率5.3%，成功承办“创赢未来”创业大赛全国赛，创业带动就业效应持续增强；技术技能人才队伍不断壮大，新招收博士后1098人，新增技能人才27.51万人，其中高技能人才13.13万人。截至7月底，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到5113.60万人、751.06万人、1073万人，呈现出起步有力、开局良好的发展态势。

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