中宏网讯 教育、科技、人才一体推进，是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。近年来，我国专业技术人才队伍建设稳步前行，“十四五”期间各项工作落地见效、成果丰硕，同时立足新一轮科技革命发展大势，清晰擘画“十五五”时期专技人才工作发展蓝图，全力激活人才第一资源，为培育新质生产力、建设人才强国筑牢根基。

　　“十四五”阶段，专业技术人才建设交出亮眼答卷。人才引领驱动效能持续释放，各项人才专项政策精准落地，有力护航高水平人才高地建设，为新质生产力培育筑牢人才底座。我国专技人才资源规模持续壮大，总量突破8000万人，建成规模宏大、素质过硬的专业技术人才队伍，人才资源优势加速转化为发展竞争优势。体制机制改革多点突破，职称、职业资格、博士后、留学人才服务、继续教育等制度不断完善，充分释放人才创新活力；各类人才工程项目提质增效，政府特殊津贴、知识更新、数字人才培育等项目精准育才引才。与此同时，创新创业发展生态持续优化，下放评审权限、精简资质认定、搭建竞赛平台，近悦远来的人才发展环境不断完善。

　　面对产业变革与国际竞争新形势，当前专技人才工作迎来全新机遇与任务。新一轮科技革命加速演进，新质生产力对人才综合素养提出更高标准，必须认清发展新态势，牢牢把握教育、科技、人才协同发展内在逻辑，统筹物资投入与人才培育，同步谋划“十五五”人才重点任务，打通人才、科技、产业循环堵点。

　　面向“十五五”时期，专业技术人才工作将从四方面发力开创新局面。紧扣国家重大战略，深化产教融合、科教融汇，创新人才引育留用模式，强化新质生产力人才供给；建强战略人才力量，重点壮大工程师队伍，完善高层次人才、博士后、海外归国人才培育服务体系，持续推进数字、绿色人才能力提升；持续深化体制机制改革，优化职称人才评价体系，动态调整职业资格目录，推进人才工作法治化；升级人才服务保障，依托数字技术赋能管理服务，丰富创新创业平台与赛事载体，常态化组织专家下沉基层，全方位优化人才发展生态。

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