中宏网讯 11月20日，山东省政府新闻办举行新闻发布会介绍“十四五”时期山东推进新时代科技强省建设情况。

　　会上，山东省科技厅副厅长、省外国专家局局长苏学锋介绍，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，创新驱动实质是人才驱动。“十四五”期间，省科技厅坚持以人才引领科技强省建设，全方位培养、引进和用好科技人才，重点开展三方面工作。

　　强化顶层设计，人才政策体系持续优化。“十四五”期间，山东编制了首个科技人才发展规划，出台了一系列更具创新性和竞争力的人才新政，包括全国首个专门支持青年科技人才的22项措施、全面支持科技人才创新创业18条举措等，全面加大对人才来鲁支持力度。比如，顶尖人才来鲁创新创业最高可获得5000万元省级综合资助和6000万元股权投资。对省级人才类创业项目最高给予1500万元股权投资。同时，出台《外国人来山东工作便利化服务若干措施》，不断优化外国人才服务流程，在全省范围实现了外国人来华工作许可与居留许可联动办理、来华工作许可证与社会保障卡集成融合，为外国人才来华提供最大便利。

　　强化引育并举，战略人才力量持续壮大。重点打造三支人才队伍。聚焦顶尖人才，健全院士团队稳定支持机制，加大顶尖人才引进力度，全省住鲁两院院士和海外学术机构院士达165人，其中全职住鲁海洋界院士22人、占全国总数三分之一，居全国首位。聚焦领军人才，推动重点人才工程遴选与重大创新平台、重大科技项目协同联动，紧紧围绕标志性产业链进行布局，培养了一批“总师”型领军人才；创新实施“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛省外海外办赛机制，各类人才加速来鲁态势明显，全省省级以上领军人才超9600人，数量创历史新高。聚焦青年人才，创新构建全省优秀青年科学家培育库，加强对青年人才的长期稳定支持；在省重大科技项目中增设青年专项，在省重大科技创新工程中，由40岁以下青年人才担任项目负责人的比例超过20%；推动省自然科学基金项目对青年人才支持比例超60%；在省科技奖中增设青年奖，累计有30名杰出青年人才获得表彰激励。

　　强化生态营造，人才创新活力持续提升。加强创新文化建设，大力倡树“创新不问出身、探索不设边界”的理念；探索设立了10家基础研究特区，建立长期稳定支持和长周期绩效评价机制，支持自由选题、鼓励青年人才坐住坐稳“冷板凳”，开展高风险、高价值基础研究；深入挖掘“山东好成果”典型案例，宣传科研人员的创新故事，营造全社会支持创新、尊重人才的浓厚氛围；以省政府名义每年评选表彰20名左右为山东省发展做出突出贡献的外国专家。这些政策举措，构建起了具有山东特色和全国竞争力的科技人才服务保障体系，推动山东真正成为科技人才创新创业的沃土。

　　下一步，将以更大力度引进好、使用好、服务好人才，努力营造近悦远来的科技创新人才生态，为科技强省建设提供更加有力人才支撑。

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