中宏网北京6月29日电 喜迎建党99周年之际,聚焦"新时代 新经济 新青年"主题,中宏论坛(第四场)在线研讨会6月29日下午召开。中国国际经济交流中心研究员张瑾应邀出席论坛并主题发言。
研讨会上,张瑾围绕"挑战、机遇、应对"三大关键词,结合一组数字化新时代青年创新创业的典型案例,鲜活而生动地揭示了稳抓数字经济新机遇促进青年就业创业的多元路径,尤其是产业互联、价值驱动的发展大趋势。
以下是张瑾研究员发言:
党中央国务院提出"六保六稳"要求,"六稳"之首,就是稳就业,就业是最大的民生。创业与就业之间是相互依存的,我在2006-2009年做的400多个创业成功者的调查研究,撰写《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》,发现大量成功的创业者是有丰富的行业经验的人,往往是先就业再创业,因此国务院和人社部在出台文件的时候,通常是把就业和创业放在一起。当然现在是"互联网+"的数字经济时代,年青人学习的机会途径更多,经验积累的时间会缩短。在这个发言中我重点谈一下年青人在就业和创业中如何抓好用好数字经济发展新机遇。在国际环境深刻变化、国内经济结构深层调整的大背景下,深刻研判经济社会发展走向和产业大势、精准把握政策导向成为竞争制胜的前提条件。今天我主要讲三个方面的内容:挑战、机遇、应对。
一、当前国际国内形势给就业创业带来的挑战
全球经济形势不容乐观。外需大量萎缩,虽然我国在短期内遏制住了疫情的影响,但长期来看还受到国际大环境的影响。经济下行压力加大导致总体就业形势严峻。我国从快速增长转变到高质量发展阶段。去年的城镇调查失业率是5.2%,失业率总体上是呈上升趋势的。今年高校毕业生就业尤其困难,今年高校毕业生约874万,较去年增加了40万,估计今年新增留学归国人员有6万,今年的就业形势比较严峻。
二、数字经济给创业就业带来的机遇
(一)数字经济创造了大量新就业岗位
现代人的生活越来越离不开"数字",像网红带货、云上旅游、线上买菜,已成为老百姓生活不可分割的一部分,这种模式正在改变人类的生产和生活方式,大家把这样的时代称为数字经济时代。数字经济是人类生产函数的一场范式变革,是经济运行模式的一次形态重构。2019年全国数字经济总量占GDP的比重超过34%,浙江省超过42%,表明我国发展数字经济的条件基本成熟。
2019年,人力资源社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业。其中连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、全媒体运营师等新职业都与数字经济密不可分。据58同城招聘研究院数据显示,今年2月-4月新媒体运营职位企业招聘需求环比增幅分别为54.61%、43.53%、11.94%。这次疫情让数字产业抓住了机遇,改变了生产者和消费者的传统生产、消费习惯,经过5个多月的适应,已经在虚拟生产和生活方式上形成新的轨迹,未来数字经济会更加强大。
(二)数字经济巨大需求将开启2亿人就业空间
以"互联网+"、平台经济为代表的数字经济将成为拉动我国就业增长的重要动力。中国信息通信研究院发布《中国数字经济发展与就业白皮书(2019年)》,预计2020年我国数字经济领域就业人口将超2亿,其中第二产业数字经济就业潜力巨大,传统产业数字化转型成吸纳就业重要渠道。数字经济,既是技术密集型经济,也是劳动力密集型经济。数据产品的开发和推广、数据库的成型和采用、数据平台的运行和维护、数据网络的扩展和维护,都需要大量科技人才和普通技术性工作的支撑。近年来,数字经济领域的工作岗位吸纳了大量就业,其延伸和关联领域的产业与行业也成为吸纳就业的"海绵"。
(三)新基建为企业带来新契机
今后我国企业的数字化转型需求会不断增加。下一阶段带动全球经济增长的新增长点,也可能就出现在数字经济领域。今年,国家要加大新基建的投入,各省市也提出了信息基础设施建设规划,全国性的信息基建有望迅速展开,这会为数字经济提供更高速率、低时延和大带宽的网络基础设施。发展壮大人工智能、大数据等新兴产业,推动数字经济与一、二、三产深度融合,将带动更多新兴岗位。
三、青年应如何抓数字经济机遇就业创业
(一)要顺应未来就业创业形态的变化做好知识、能力和资源储备,数字技能成为基本就业技能
未来就业形态逐步多元化,一专多能、多平台、多角色发光的"斜杠青年"群体崛起,"平台+个人"的社会化协同模式也成为就业亮点,龙头企业与个人、小微团队创业者依托产业生态进行分工协作。个人或小微创业团队需要具备在特定价值点上持续深耕、提供个性化差异化服务的能力。多元化就业是对社会资源的聚合,突破时空限制,形成大量新型专业人才需求,并吸纳传统产业转型升级的劳动力,在加快脱贫攻坚和拉动就业上发挥巨大潜力,也实现和放大了个人价值。在数字经济条件下,数字技能成为与听、说、读、写同等重要的基本能力,掌握必要的信息技术,能够对电子文档、电子表格、数据库、多媒体等数字信息进行制作、储存和管理,并能够运用信息技术和互联网技术解决工作中的相关问题已经成为一名合格劳动者的必备素养。
【案例1】九月麦地:听不见的世界里一样创业
如果不是互联网时代,一切可能会变得很难。在麦子的生活中,微信不仅是一个沟通工具,还让她成功地拥有了自己的事业。在互联网时代之下,平台让创业变得更加容易了。因为一场突发性耳聋,在上海打工的麦子遭遇了人生最大的困境。她只能一边小心工作,一边寻找医院看听力。在被医生宣判了无法治愈之后,麦子唯一的路只剩下做人工耳蜗手术。但是需要30万元费用。她决定辞职创业。有些事情看似不会有立竿见影的效果,但坚持一段时间,就会积累出强大的力量。她从零开始做起的微信公众号。如今,麦子的身上多了许多头衔,十年财务人、多平台写作者、九月麦地创意工作室负责人,但她最喜欢的还是一名手账课讲师(手账并非简单的记事本,它是集日程安排、生活感悟、读书心得、消费收支,甚至百科大全为一身的超级手册,并配以创意手绘插图,还会用彩色胶带、贴纸、印章等来装点)。围绕着手账,她经营着公众号,和很多公众号一样,广告是九月麦地主要的营收模式。"最好的时候月收入可以达到5万元,基本上平均月收入也有一两万。"麦子透露,有广告商曾经在她的公众号上投放,九月麦地的转化率有10%,这个数据很不错。与此同时,她在这个平台上发起了付费知识分享,也用自己的经历和知识,努力帮助着粉丝和身边的人,培训了4000多位学员。麦子已经攒够了30万元,可以安排手术了,因为数字经济,她感觉生活充满了满足感。
(二)小程序成为带动就业增长的核心引擎,在数字经济时代更易找到就业创业新机会
数字经济生态的构建,催生了一批专门负责公众平台、小程序、企业微信等服务运营、开发、设计和维护的行业,创造了一批新型就业岗位。随着线上线下的融合,传统行业纷纷进行数字化转型,打通线上销售渠道,在行业内部增添了相关数字化运营岗位。微信、快手、抖音、小红书等平台使部分中小创业者快速学习数字技能,投身数字领域。比如,2019年微信带动就业2963万个。数字生态注重提升劳动者数字化技能,为重点帮扶人群提供更多就业机会。通过社区的知识库建设、话题运营,为开发者、商家以及服务商提供智力支持。小程序、公众号等具有易学习、上手快、社区资源丰富等特点,为劳动力数字化技能获取提供了有力保障,使得普通人群也能通过快速学习掌握数字技能,投身新经济领域,特别是为农民工、家庭主妇、残障人士、退役军人等就业重点帮扶人群提供了更多可选择的就业机会。也诞生了一批优秀的女性创业者,女性就业比例达到47.5%。
【案例2】连接仪器与实验室,打造科研物联网
2016年,还在华南师范大学化学专业研究生一年级就读的孔源丰,做科研实验是"家常便饭",由于仪器少,常常出现供不应求或供需不匹配的现象。深感不便的孔源丰开始思考,"能不能对仪器预约场景做一个小程序,让科研人员从这种琐碎中解放出来,让他们能专注于做科研,实现科研人员效率的最大化。"2018年,孔源丰独立开发的第一款小程序--Lab管家小程序上线。这款实验室智能化管理小程序,主要面向理工科院校和学生,旨在为广大科研人员提供一个透明的实验室仪器信息平台,提高实验室仪器预约管理效率。上线半年,Lab管家小程序便获得4000多个高校用户,大大超出孔源丰的预期。小程序创作的简便,以及第一款小程序的成绩,让孔源丰一发不可收拾。随后,他又帮别人开发了第二款小程序。目前他已独立开发了四款小程序。积累了这些经验后,孔源丰不想按部就班地去上班拿工资了,他想自主创业,做一些更有价值的事。"Lab管家小程序场景太少,我计划用一年时间做一个科研型社区小程序,吸纳更多用户,再对接相关的产品和服务,然后实现科研服务生态。科研不仅仅是需要单纯的设备,更需要智能化服务,将不同研究方向、不同研究资料所需要的一套设备程序与场景匹配。"
(三)在数字平台中创造内容、服务,利用平台实现服务供给和需求对接
无数创业者在数字平台中创造内容、服务,打造创新型科技生产力,带动经济发展与就业提升。2000万公众帐号背后的内容创作者成为新媒体采编行业的重要组成部分;小程序诞生后,开发者、运营者、服务商带动了服务创新和就业岗位的增加;表情设计师、社群运营者等职业,也成为创业、就业的方式。他们共同构成了数字平台创业者群落。就业岗位前十名:新媒体运营、社群运营、游戏开发工程师、小程序运营、短视频运营、用户运营、小程序开发、公众号运营、流量增长专家、朋友圈广告投放运营师。
【案例3】纪寻"奇途":无障碍旅游公司
第三届"中国创翼"创业创新大赛,一名自幼被罕见的腓骨肌萎缩症困扰的女孩子,从自身经历中发现了用互联网平台的数据积累和社群运营帮助残障人士群体看世界的需求商机,创办了奇途无障碍旅游公司。2018年6月在南京成立,它的前身是无障碍旅游博客Rare&Roll,博主的名字叫纪寻,纪寻获得了世界上最大的酒店预订网站Booking.com荷兰总部的20万欧元"种子轮"融资,促成了"奇途"的诞生。"奇途"还背靠欧洲无障碍旅游协会(ENAT)。该协会由欧盟委员会支持,在无障碍旅游领域拥有数10年经验,旗下有100多家遍布世界各地的会员和近200家旅行社。欧洲无障碍旅游协会开发了世界上第一个无障碍旅游数据库Pantou,并独家授权"奇途"进行汉化并使用。目前,该数据库内有800多家旅游服务供应商入驻,并在持续扩大中。"奇途"通过线上媒体、小程序等向中国有"无障碍需求"的人群,包括但不限于老年人、残障人士、罕见病和癌症患者,推荐无障碍旅游产品。除此以外,公司也向企业用户提供培训咨询服务和品牌增值服务,并开展针对专业人士的研习团。"奇途"的Access China系列英文媒体则向海外游客推介中国的无障碍旅游产品。
(四)就业生态已快速向三四线城市下沉,不在一二线城市一样可以创业成功
新岗位和新业态主体仍属于人和组织的生活空间和工作空间从物理世界迁移到虚拟世界。要解决好当前面临的就业创业压力,关键是通过数字经济发展让智能制造业、数字服务业的发展空间得到充分释放,实现产业在空间上的重新布局,从根本上解决就业结构问题。比如,以往大家都愿意到一线大城市就业,因为机会多,教育医疗公共服务好,但是大城市有大城市病,生活和工作的成本非常高,需要解决就业创业的结构问题,让大学生、年轻人在三四线城市、农村城镇就业创业,有越来越多的机会利用数据、物联网、互联网,平等利用各类生产要素,包括教育和医疗服务,实现就业带动创业。
以一二线城市为同心圆,移动互联网时代红利向外蔓延的速度不断加快。就业生态打破时空限制的特点,加快了数字就业岗位在三四线城市的普及。大量就业岗位不需要在经济发达地区聚集,可通过线上办公等形式分布在全国各地,有效带动各地就业创业。调查显示,2019年微信公众平台就业岗位在中西部和东北省份比例达到43.6%,小程序则为29.8%。遍布全国各地的创业者恰到好处地抓住了低门槛的创业机会,用自身努力和热忱成就"个体品牌",沉淀出无数不断挑战自我的小传奇。
(五)就业观念从稳定的雇佣关系向按需结合、灵活发散的就业方式转变
小程序、公众号让劳动者能快速对接供需,线上支付让人们能够便捷地获取劳动报酬,从而促进了就业从稳定的"公司+雇员"的雇佣形式转移到"平台+自由职业者"的形式。如公众平台的撰稿人、小程序个人开发者,他们不再具有稳定的工作地点、工作时间,通过线上连接客户,按需聚集、按劳取酬,很多人同时具有多项职业,成为"斜杠青年"。互联网APP使得"供给方"和"需求方"的对接匹配更快捷,报酬计算更精细,很大程度降低了供需双方的沟通成本和交易成本。依靠数字生态,在零散或空余的时间,通过个人的知识、经验、智慧、技能、劳动等获取报酬,成为许多人的选择。设计、翻译、写作、摄影、培训、开网店、法律咨询,以及做饭、家政、搬家、美容、美甲、服饰搭配等,无论是体力劳动者还是脑力劳动者,都能在数字生态内找到自己的"用武之地"。
(六)消费互联转向产业互联,改变就业创业深层逻辑
推动经济高质量发展,除了传统产业亟待转型升级外,新经济内部也在经历快速的迭代变迁,2018年下半年以来,从消费互联向产业互联的转型成为业内热议的话题。4G改变生活,5G改变社会。4G消费互联网时代的关键词是连接,消费互联网重要的是用户体验驱动,做2C的生意。在消费互联网领域里,看到的产品首先是漂亮不漂亮,用户从入口到最后完成交易中间要几步。5G产业互联网的关键就是融合,创新向生物医药、生命科学、新能源、人工智能、大数据、云计算、芯片、精密制造等广泛的领域渗透。
产业互联网是产业的智能化,是在尊重各个行业基本规律的情况下,降低成本,提升效益。而价值驱动在产业互联网领域很重要。因为做的是一个2B的生意,用户企业的经营者更多地是通过价值计算来驱动决策。企业在服务客户时,需要将信息提炼成数据,把数据变成真正支持做高质量决策的信息。新兴技术与垂直行业的有机结合,将彻底革新自动驾驶、智能家居、制造业、虚拟现实、医疗、移动办公等众多领域应用。企业需要瞄准新的经济增长点,尤其是与互联网、大数据等信息化深度融合,推动经济高质量发展,同时形成强大国内市场,释放内需潜力。
(七)社会服务领域的产业数字化将持续发力
国务院常务会议明确,对"互联网+"、平台经济等加大支持力度,发展数字经济新业态,催生新岗位新职业。有关部门正在研究启动社会服务领域"双创"带动就业示范项目计划,重点是要发挥互联网、大数据、人工智能等新兴技术优势,在养老、托育、家政、乡村旅游、家电回收等社会服务领域发力,挖掘"双创"带动就业的巨大潜力。相信这些新举措的推出,必将挖潜数字经济新动能,促进就业。
政策一方面要保障网络基础设施的建设,提供稳定、安全、大带宽、高速率、低时延的信息网络,加快5G小塔基站建设,加快5G广播大塔的建设,降低传输成本。同时要适应数字经济给就业创业带来的变化,保护好创业就业的积极性,利用数字技术升级就业服务水平,建设智能化就业服务平台,促进就业信息服务线上线下高效精准对接。探索建立适应灵活就业的新型劳动关系、适应灵活就业的社会保障模式,加快社会保障体系改革等。