中宏网9月6日电（记者 韩鹏飞）近日，中央组织部、人力资源社会保障部联合印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），旨在提升事业单位选人用人工作的质量和水平，构建高素质专业化的事业单位工作人员队伍。《通知》对事业单位公开招聘工作的改进和规范提出了具体要求。

　　《通知》强调，要加强公开招聘工作的统筹，改进事业单位公开招聘的组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合的原则，以解决招聘工作过于分散的问题。《通知》明确，中央和国家机关各部门所属事业单位较低等级岗位的公开招聘原则上由主管部门集中组织，而地方事业单位则分层级、分类别统一组织公开招聘。

　　《通知》还提出，高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的公益服务事业单位，可以按规定自主组织开展公开招聘，以提高招聘工作的灵活性和针对性。

　　在招聘程序方面，《通知》要求严格招聘程序要求，优化岗位条件设置和资格审查工作，增强招聘考试的针对性和科学性。《通知》规定，要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘，规范招聘信息发布工作，合理设置岗位资格条件，实行应聘人员诚信承诺制度，严格规范进行资格审查。

　　《通知》强调，要严明招聘工作纪律要求，各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。同时，要严格按照有关规定收取考试考务费用和支出开展工作所需经费。对于招聘单位和招聘工作人员、应聘人员的违纪违规行为，将按照有关规定严肃处理，并对严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。

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