中宏网讯 据国务院国资委介绍，截至2025年一季度末，各中央企业、各地国有企业改革深化提升行动重点改革任务平均完成率已超过80%。
国务院国资委日前召开国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会，为下阶段工作划定重点。
国务院国资委党委委员、副主任李镇在会上表示，总体上看，深化提升行动实施以来，广大国有企业在深化体制机制改革、推动科技创新和产业创新融合方面主动作为，科技创新成果亮点纷呈，战略性新兴产业和未来产业方兴未艾，现代化产业体系加快构建，发展新质生产力呈现出蓬勃勇进的势头，同时改革也积蓄了创新的势能和潜能，增强了未来发展的后劲和潜力。
会上强调了工作重点。一方面，要强源头，分类优化完善企业科技创新体系。创新能力背后的竞争是创新体系的竞争。经验表明，适应新形势要求，不同类型企业完善创新体系，可结合实际从创新性、系统性、专业性、开放性、敏捷性等不同维度攻坚发力。比如，在创新性方面，重点研判能否赶上时代步伐，特别是适应人工智能等技术快速发展的需要，传统产业比重大，内部创新体系相对稳定、完整的特大型企业，要特别关注，防止僵化、惰性。
另一方面，优赛道，在建设现代化产业体系上勇担当。会议要求，要注重规划引领，系统衔接国家重点产业发展战略，科学制定国资国企“十五五”规划，基于企业自身战略定位和产业优势，强化整体统筹布局，选准战新产业培育的“主攻方向”，坚决避免“内卷式”竞争和盲目多元化。要加大增量投入力度，围绕新产业新赛道，聚焦科技属性和技术价值，规范发展天使投资、风险投资、股权投资，引导国企基金“投早投小投硬”。要加大力度推动传统产业高端化智能化绿色化转型升级。
此外，会议还强调要促融合，在协同创新和成果转化应用上动真章；要强动力，在健全创新评价激励机制上求突破。比如健全多维度、多元化的创新评价机制。要普遍推行分类评价。一业一策、一企一策构建分类评价指标体系，对基础研究领域，可探索建立重大科研任务虚拟量化评价或科研贡献积分制；对应用研究领域，鼓励设置重点科创任务、成果转化合同金额、新增授权发明专利数等评价指标。要有针对性开展长周期评价。对5—10年的重大基础研究项目，可建立里程碑节点评价指标，并按阶段给予激励。
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