中宏网讯 在新时代基层治理的创新实践中，信用建设已经成为凝聚社区力量，激发多元活力的关键纽带。威海市环翠区鲸园街道以信用体系为支撑，将主播培训、社区研学、社区集市等特色活动有机融合，让诚信文化浸润社区生活，构建起共建共治共享的社区发展新格局。

　　信用赋能主播培训，点亮居民技能致富之路

　　一是构建“信用+培训”双轨机制，夯实诚信直播根基。街道将信用管理嵌入“鲸喜星主播”培训全周期，建立“信用档案—培训考核—实践评价”闭环体系。报名阶段，学员需签署《诚信培训承诺书》，将培训考勤、作业完成度等纳入信用积分考核，累计失信行为超3次者取消培训资格；理论课程中，增设“直播诚信规范”专题模块，通过案例教学强调虚假宣传、数据造假等失信风险；实战环节，以“信用星级”划分学员直播权限，信用等级达3星以上者可优先获得社区助农直播资格。目前，已对150名参训学员建立个人信用档案，其中26名学员因诚信表现优异获得“诚信主播”认证。二是推行“信用兑换”激励模式，释放数字经济活力。 创新“信用积分=服务权益”兑换机制，学员可通过诚信参与培训、规范直播带货积累信用积分，兑换社区服务或商业资源。例如，累计信用积分达200分的学员，可申请使用社区电商基地直播间开展个人创业直播；信用星级达5星的学员，优先推荐至辖区商企担任兼职主播。长征社区居民王女士凭借诚信直播积累的300积分，不仅获得社区“助农直播达人”称号，还与本地企业达成长期合作。目前，通过信用激励已促成12名学员与商企签约。

　　信用筑基社区研学，培育全龄段诚信风尚

　　一是打造“信用研学”品牌，规范志愿服务体系。在“研学+”模式中植入信用管理理念，针对宝妈研学志愿者建立“服务时长—诚信表现”双维度评价体系。志愿者参与“春日寻迹雷锋”等研学活动时，需通过信用环翠实时记录服务时长；累计服务满50小时且信用无瑕疵的志愿者，可获评“诚信研学导师”，享受社区教育资源优先使用权。二是设计“信用研学护照”，激发亲子诚信意识。面向青少年群体推出“信用研学护照”，将“社区定向探索”“体质监测”等研学活动与信用启蒙教育相结合。孩子每完成1次诚信研学任务（如遵守活动规则、如实记录探索成果），可获得1枚“诚信印章”，集满10枚印章可兑换社区书屋借阅权、亲子活动优先报名权等。菊花顶社区联合入驻企业开展的“体育素养研学”中，40余名青少年通过诚信参与体质监测，全部获得“诚信小卫士”证书，家长反馈孩子的规则意识与诚信观念显著提升。

　　信用聚力社区集市，构建诚信商业共同体

　　一是建立“商户信用榜”，净化社区消费环境。在“鲸喜优选”社区团购中，推行“信用商户”准入机制，联合市场监管部门对合作社区、商企开展信用审核，失信商户一律禁止入驻。每月根据商品质量、售后服务、价格诚信等指标，评选“信用红榜”商户，授予“鲸园诚信商家”牌匾，并给予社区流量扶持；对出现以次充好、价格欺诈的商户，予以清退。二是创新“信用团购”惠民模式，激活共治动能。面向居民推出“信用团购券”，居民可通过参与社区治理积累信用积分，兑换“鲸喜优选”团购折扣。该模式不仅让居民享受实惠，更推动7名“居民团长”主动转化为社区信用监督员，协助排查团购商品质量问题5起，形成“消费即监督”的诚信闭环。

　　信用赋能就业服务，筑牢民生诚信基石

　　一是搭建“信用零工”对接平台，破解用工信任难题。在“微鲸通”就业平台中嵌入信用评价系统，为求职者和用工单位建立双向信用档案。求职者需上传技能证书、诚信承诺书，用工单位需提供营业执照、信用报告，双方交易完成后可互相评价，信用记录实时同步至街道“零工驿站”。北门外社区“暖心妈妈岗”招聘会中，10余名宝妈通过信用认证快速匹配家政、手工制作等岗位，用工单位因信用良好率达100%，岗位成交周期缩短50%。二是推行“信用职业规划”服务，提升就业诚信素养。联合市、区部门开展“信用就业指导课”，为求职者讲解劳动合同诚信条款、职场信用维护等知识，对完成课程并通过诚信考核的求职者，发放“信用就业推荐函”，向用工单位优先推荐。

　　鲸园街道以信用体系建设为突破口，将诚信基因注入社区服务、经济发展、民生保障各领域，实现“小信用”撬动“大治理”的实践突破。下一步，街道将深化“信用+”场景拓展，探索信用积分跨社区互通、诚信行为社会联动激励等机制，让诚信真正成为社区治理的“硬通货”，书写共建共治共享的现代化社区治理新篇章。

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