今年以来，乌兰浩特市人力资源和社会保障局持续推进人社领域全面深化改革，不断在优化服务上发力用功，提供更加优质、高效、便捷、透明的政务服务，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。

　　持续优化流程提高办事效率

　　成立“优化营商环境”工作推进领导小组，深化“多证合一”改革举措，降低市场准入门槛，以精简事项、简化流程、优化服务、提高效能为目标，进一步梳理证明事项，全面推行证明事项告知承诺制，彻底杜绝无谓证明，做到应驻尽驻、能减尽减，为企业发展提供良好的营商环境。

　　深入实施“全民参保计划”，开展养老保险参保扩面专项行动。通过“互联网+人社”服务，在全面推行“网上办”“简化办”等“不见面”经办服务方式的基础上，积极拓宽社保业务网上办理渠道，以入户走访、现场宣传、电话访问等方式，宣传“全民参保计划”和养老保险优惠政策，提升群众对全民参保工作的认知度和配合度，引导未参保人员主动参保，持续缴费。1月份至9月份，全市工伤保险总参保22290人、养老保险总参保116273人，其中企业职工养老保险参保65293人、机关事业单位养老保险参保13674人、城乡居民养老保险参保37306人。

　　系统动态管理助力乡村振兴

　　全面落实上级有关巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作部署，成立工作专班，采取查底册、核台账、电话回访等方式，对脱贫人口信息进行登记，按照就业、培训、创业、输出意愿的不同，对脱贫人员进行精准识别。组织驻村工作队、帮扶干部通过入户走访、“送岗位、送技能、送服务”下乡等形式，为建档立卡脱贫人员提供精准帮扶。截至目前，乌市现有具有劳动能力的建档立卡脱贫人口2250人，有培训意愿的578人，已培训472人，并建立了台账，实行动态管理。

　　建立防返贫致贫动态监测协同机制，开展脱贫人口实名制管理工作，与乌兰浩特市乡村振兴局建立扶贫信息数据协同工作机制，采取月报核对与季报核对的方式，进行双向数据核对，把脱贫人口一个不漏的全部纳入实名制系统管理，实现数据统一，动态管理跟踪。

　　全力确保就业形势稳定

　　通过开展线上线下招聘会、劳务输出点对点服务、打工直通车、技能讲师大赛等公共就业服务活动，搭建招聘求职供需对接平台，定期收集全市企业用工岗位信息，强化对重点区域、重点群体、重点行业岗位信息的监测预警，动态掌握劳动力流向及企业用工需求，及时提供公共就业服务。举办“春风行动”“金秋行动”系列招聘会及点对点专场招聘会，综合运用线上对接、线下招聘等方式拓宽招工用工渠道。1月份至9月份，共举办各类招聘会13场，其中，线上8场，线下5场，共有370余家乌市本地及外阜企业参与招聘活动，发布线上线下招聘信息3120条，提供就业岗位5837个，入场求职5100余人次，达成就业意向1073人。（张妍）

原标题：乌市人社局优化营商环境提升服务效能