中宏网内蒙古10月29日电 乌兰察布市总工会多措并举，为积极优化营商环境贡献力量。

　　建立劳动争议诉调工作机制

　　日前，乌兰察布市总工会和市中级人民法院联合发文《关于建立劳动争议诉调工作的实施方案》，旨在依法维护广大职工合法权益，保障企业健康发展，积极预防和妥善化解劳动关系领域风险，优化营商环境。

　　加强调解组织建设和调解员队伍建设。在乌兰察布市中级人民法院挂牌设立劳动争议诉调工作室，并聘用专职调解员调解劳动争议工作。同时，吸纳律师、退休法官和检察官、劳动争议调解员仲裁员、企业工会主席、人民调解员及其他领域专业人士等社会力量建立劳动争议调解员名册，完善相关管理制度和培训制度，提高调解员专业化水平。

　　完善诉调对接工作机制。市总工会与市中级人民法院建立劳动争议多元化解工作机制，市总工会权益保障和法律工作部与市中级人民法院民事庭负责协调对接工作。双方定期召开联席会议，解决在诉调对接过程中遇到的问题，总结工作经验，健全工作机制。

　　充分应用信息化平台。双方共同推进人民协调平台的对接，调解组织和调解员信息全部上网，调解过程与诉讼程序“无缝式”衔接，实现调解员菜单式选择和在线调解、在线司法确认，方便当事人参与纠纷解决。

　　全力做好集体协商工作

　　集体协商工作以“保岗位、保工资”为目的，鼓励生产经营正常的企业围绕工资调整、奖金分配、劳动定额、休息休假、工时制度、职工福利、劳动保护、女职工特殊保护等进行协商；旨在妥善应对劳动关系领域可能出现的重大风险，维护职工队伍稳定，促进劳动关系和谐，为社会发展营造良好的营商环境。

　　以经费返还助力小微企业

　　乌兰察布市总工会对全市所有已建工会的小微企业，在足额拨缴工会经费基础上，将市、旗县工会留成经费100%给予返还补助。各个企业有举办活动，因经费不足申请补助经费，市总工会都将给予经费支持。

　　营造良好氛围

　　充分利用工会网站、微信公众号和社会媒体，广泛宣传工会推进优化营商环境建设的各项举措和活动项目，强化舆论引导、及时跟进解读，不断提升企业和职工知晓率和参与度，积极营造浓厚社会氛围，争做优化营商环境的践行者、推动者、贡献者。

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