为认真贯彻落实党的二十大精神，强化就业优先政策，促进高质量就业，市人力资源和社会保障局紧紧围绕我市“十四五”就业促进规划，深入开展人社系统“六进四送两帮扶”活动。

　　组织全市各级人社部门干部职工、人社服务专员、劳动保障协理员等，深入园区、企业、社区、院校、乡村（嘎查）、困难群体家庭，开展送政策、送岗位、送培训、送资金，为重点企业和有需求的用人单位提供用工服务和政策支持。全方位提升公共就业创业服务水平，进一步优化营商环境，不断推进高质量就业进程。

　　完善需求“信息库”

　　摸底走访、进企入户，完善需求“信息库”。各级人社系统领导干部以上率下带头落实自治区和全市“稳就业”“保就业”的决策部署，通过摸底走访了解企业用工需求、生产经营情况及农村劳动力、就业困难群体就业失业情况和服务需求，做到底数清、需求清。截至目前，全市已走访农村牧区劳动力58929人，发放政策宣传单13047份。

　　当好政策“传声筒”

　　宣传解读、应知尽知，当好政策“传声筒”。紧紧围绕“群众想知道什么，我们想让群众知道什么”，强化政策宣传解读，向企业、就业重点群体面对面宣传援企稳岗、就业创业、社会保险、劳动关系等人社政策，确保各项人社政策应知尽知。强化政策宣传解读，通过进企探岗、线上直播、新媒体推介等群众喜闻乐见的宣传手段，扩大政策宣传覆盖面，持续提高政策知晓度，促进各项利企惠民政策落地落实。

　　化身人社“服务员”

　　明确职责、摸排信息，化身人社“服务员”。依托基层公共就业服务平台，充分发挥劳动保障协理员、人社服务专员作用，向劳动者和用人单位提供基本公共就业创业服务工作。巩固公共就业服务质效不强问题专项整治成果，通过梳理细化基层平台工作职责和业务经办流程，进一步提升业务经办效率。聚焦人社服务专员工作职责，提高公共就业服务质效，组织举办了人社服务专员能力培训班。

　　搭建双向“供需桥”

　　组织招聘、利用平台，搭建双向“供需桥”。广泛开展线上线下专场招聘活动，对照重点企业用工需求，以“春风行动暨就业援助月”等公共就业服务专项活动为载体，积极帮助用工单位和求职人员搭建“供需桥”。截至2月底，全市共组织招聘活动34场，其中线下招聘活动4场，线上招聘活动30场，邀请全市501家企业参与活动，提供岗位7101个。充分利用内蒙古“四位一体”就业服务平台，切实解决企业招工难问题。截至目前，注册企业807家，注册个人3465人，发布岗位7085个，发布个人求职信息2036个。（记者 雪宁）

原标题：市人社局：六进四送两帮扶 助企送岗优服务