根治欠薪工作由“治欠”向“防欠”转变，需要树立一批高质量落实工资支付制度的在建工程项目榜样，激励全市建筑领域企业创先争优，汇聚维护社会和谐稳定发展的磅礴力量。

　　为贯彻落实市委、市政府“开展‘无欠薪’创建活动”的工作部署，呼伦贝尔市根治拖欠农牧民工工资专项工作组于2022年9月印发《呼伦贝尔市“无欠薪项目”创建活动实施方案》，在全市范围内开展“无欠薪项目”创建活动，计划打造一批“无欠薪标杆项目”，引领全市在建工程项目高质量落实工资支付保障制度，按月足额支付农牧民工工资，推动全市形成源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，切实预防和解决工程建设领域欠薪问题，营造和谐的劳动关系氛围。经过各旗市区宣传动员、施工企业积极创建、认定评选工作组评分认定、市根治拖欠农牧民工工资工作组公示，2022年，呼伦贝尔市共认定14个“无欠薪标杆项目”，现各旗市区正组织颁发“无欠薪标杆项目”标牌，极大地鼓舞了在建工程项目参与创建活动的热情。

　　下一步，呼伦贝尔市根治欠薪办将依据《呼伦贝尔市“无欠薪项目”创建活动实施方案》规定，兑现“提前50％返还项目工资保证金”等激励措施，鼓励2023年所有在建工程项目以“无欠薪标杆项目”为楷模榜样，积极参与到创建活动中来。全市根治欠薪工作将以“无欠薪项目”创建活动为契机，助力建筑工程领域打造良好营商环境，发挥榜样示范引领作用，同时加大保障拖欠农牧民工工资支付各项制度的落实力度，努力营造用人单位“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好社会氛围，全力维护农牧民工合法权益，促进社会和谐稳定。