10月9日，通辽市政府新闻办公室召开新闻发布会，就近日通辽市印发的《通辽市加强人力资源保障推动重点产业高质量发展的若干措施》（以下简称《措施》）作整体介绍和详细解读。市人社部门相关负责人出席。

　　年初以来，随着通辽市招商引资、项目建设力度不断加大，部分企业出现了阶段性用工难问题。市政府组织市人社局等部门深入调查研究、广泛征求意见，研究制定了《措施》，通过政府引导和市场化举措，进一步保障重点企业用工。

　　该《措施》主要分为4个部分15条措施：

　　保障企业招工。鼓励未就业高校毕业生到重点产业、重点企业参加顶岗实习、毕业实习，给予生活补贴。在通辽市重点产业、重点企业就业的毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生，给予用人企业一次性吸纳就业补贴。在通辽市登记注册的人力资源服务机构以及劳务经纪人、企业在职员工介绍通辽籍劳动力到通辽市重点产业、重点企业就业，给予一次性奖励。强化公共服务支持，市内各公共服务机构和人力资源服务机构（含零工市场）组织的招聘会对用人单位和求职者均免费开放，给予承办机构活动补贴。

　　优化培训机制。对企业建立职工培训中心和技能等级评价机构、申报市级高技能人才培训基地、申报市级技能大师工作室给予资金支持。重点企业与高等院校、职业（技工）院校签订人才（用工）订单、定向培养协议，按协议期分别给予补助。支持企业开展在职员工岗位技能提升培训，按照证书等级分别给予补贴。企业开展新型学徒制培训，分等级给予企业职业培训补贴。

　　支持人才引进。为进一步鼓励高校毕业生到企业就业，按照企业引进人才的等级，分三年给予安置费。给予工作贡献奖励，同时符合产值、纳税、投资、引进人才4个条件的重点产业、重点企业，其高管和引进的人才，在通辽工作并按规定缴纳社会保险和个人所得税，给予工作贡献奖励。给予柔性引才支持，重点企业柔性引进能够统领相关学科、行业产业的科技领军人才和创新团队，采取“一事一议”的方式给予科研经费支持。给予事业编企业用支持。鼓励旗县市区拿出部分事业编制引进重点产业急需紧缺人才。

　　强化保障措施。压实属地责任，到2024年底，各旗县市区重点产业、重点企业市域内用工要达到80%以上。确定支持对象，本政策所指的重点产业是通辽市绿色农畜产品生产加工、镍基循环新材料、硅砂新材料、绿色铝基新材料、新能源装备制造、玉米生物、文化旅游、现代煤化工、现代中医药（蒙医药）、战略性新兴产业等产业。重点企业是重点产业中固定资产投资完成5亿元且用工超过100人的企业，其中战略性新兴产业采取“一事一议”的方式确定。明确政策实施期限，本措施自发布之日起试行1年，期满后根据实际情况进行调整。