为进一步优化营商环境，强化企业用工服务保障，奈曼工业园区坚持以“服务企业发展、破解用工难题”为目标，通过创建实施“三个一”工作机制，着力为园区企业提供多渠道、全方位的用工服务，促进企业用工形势总体平稳。

　　建立一个服务专班，强化保障落实。园区党工委、管委会高度重视企业招工稳岗工作，从更精准服务企业角度组建工作专班，并每月听取工作汇报，协调解决难题。专班根据企业“需求清单”积极与人社、就业、残联等部门以及大沁他拉镇政府、街道联系沟通，全方位跟踪服务。年初以来，通过发布用工信息、举办现场招聘会、组织村级劳务带头人到企业参观等方式，助力园区108家企业新增就业1880人，用工总人数达8000人。

　　开展一项服务行动，访企问需常态化。建立园区科级干部包联企业“项目管家”制度，结合主题教育活动，深入企业开展“大走访大调研”行动，全面收集企业在生产经营中存在的困难和问题，并把企业用工需求作为重点走访内容，通过进企业提供“保姆式”服务、“点对点”解决问题，推动园区与企业良性互动。年初以来，园区15名科级干部先后走访企业108家，实现了全覆盖，梳理涉及企业用工问题17个，已解决15个，正在推进2个。

　　谋划一系列服务举措，多点融合促发展。线上线下齐推进，多种渠道搭桥梁，联合举办就业招聘会5场，吸引园区60余家企业参加，提供就业岗位3000余个。在旗主流媒体开设园区企业用工信息专栏，累计推送岗位信息200余条。举办惠企政策解读会，邀请旗人社、就业、残联等部门工作人员为企业“面对面”解读惠企政策，发放助企惠企政策一次性告知单。与旗人社部门对接协作，为园区21家规上企业配备7名人社服务专员，着力帮助企业解决在享受政策红利、招工用工、技能提升、参保缴费等方面存在的问题，助力减负增效。（边鹏飞）

原标题：奈曼工业园区推行“三个一”机制服务企业用工