人力资源服务是优化营商环境、赋能实体经济发展的重要支撑。近年来，赤峰市人力资源服务产业园锚定“服务赤峰、辐射蒙东、走向全国”定位，坚持政府主导、企业主体、市场化运作，以数字化、精准化服务破解用工结构性就业矛盾，为全市高质量充分就业和产业发展提供坚实支撑。

　　一是数字赋能，重塑服务模式。建成“赤峰智慧人才生态系统”“赤峰零工市场”“创联人才测评”等数字化平台，构建覆盖招聘求职、灵活就业、人才评估等领域的全链条服务矩阵。其中，“赤峰零工市场”小程序推动零工从业者从“路边等活”转向“指尖择业”；“创联人才测评”以“双向建模、智能匹配”为核心，依托AI技术助力企业从“海量筛选”迈向“精准推荐”。二是产才融合，激活发展动能。聚焦冶金、化工、新能源、新材料等主导产业用工需求，创新推出“现场探岗”直播，累计举办“春风行动”等线上线下招聘会221场，组织企业6093家，提供岗位14.8万余个，吸引求职者141.5万余人次。同步开展“人社零距离”直播宣讲，推动惠企利民政策直达基层；分层分类开展技能及管理培训14期，服务企业320余家、群众500余人，以技能提升带动创业就业。三是生态协同，构建全链条格局。集聚人力资源服务企业46家，覆盖招聘、外包、劳务派遣、人才测评等领域，形成业态齐全、协同联动的产业生态。常态化组织入驻企业赴先进地区考察交流，链接外部优质资源，拓宽产业合作空间。

　　下一步，赤峰市将持续深化营商环境建设，以数字化转型为引擎、精准服务为抓手、产业生态为支撑，聚力打造辐射东北地区的人力资源配置中心和服务交易高地，为区域经济社会高质量发展提供更加有力的人才人力支撑。