为持续优化全市营商环境，稳定房地产市场、保障民生安居，充分激发民营经济发展活力，赤峰市重磅推出住房公积金16项新政，涵5大贷款政策与11项提取政策。本次改革力度大、覆盖广、门槛低、服务优，推动公积金从单一购房工具升级为全周期民生备用金，切实减轻企业用工负担、解决职工安居难题、助力企业引才留才，以民生保障“软实力”筑牢营商环境“硬支撑”，为全市民营经济高质量发展注入强劲动能。
放宽贷款政策，降低安居成本，夯实企业稳岗留工根基
住房是职工最核心的民生关切，也是民营企业招工、稳工、留工的关键要素。本次公积金贷款5项新政全面放宽限制、提高贷款额度、创新贷款模式，大幅降低全市各类企业职工尤其是民营企业职工、灵活就业人员的购房压力，有效破解企业“招工难、留人难”痛点。
一是打破区域壁垒，实现跨旗县自由置业。优化房产套数认定规则，职工在赤峰任意旗县区购房，仅以购房地房产情况核算贷款套数，彻底打破地域限制，满足跨区域务工、异地置业职工的住房需求，适配民营企业员工流动、跨区域办公的用工特点，让外来务工人员、异地就业人才安心扎根赤峰。
二是统一贷款额度，保障缴存权益均等化。全面取消身份差异，机关事业单位、国有企业、民营企业、灵活就业缴存人员统一最高可贷130万元，彻底解决民营经济从业者、灵活就业人员贷款额度偏低问题，真正实现“缴存无差别、权益同保障”，提升民营企业职工归属感与幸福感。
三是定向提额赋能，精准助力引才育才。针对新市民、青年人、军人及军属、多子女家庭、高层次人才等重点群体差异化提额。新市民、青年人、军人及“三属”最高可贷150万元，多子女家庭最高可贷180万元，高层次人才最高可贷240万元。定向利好政策大幅提升赤峰人才安居保障能力，助力民营企业招引青年人才、高端人才，强化人才集聚效应。
四是创新家庭互助贷，拓宽购房融资渠道。推行家庭互助贷款模式，缴存人可为父母、子女在市内购房申请公积金贷款，实现“一人缴存、全家安居”，有效解决部分民营企业职工家庭成员无公积金、贷款额度不足的问题，进一步缓解职工家庭购房资金压力。
五是下调组合贷首付，减轻刚需购房压力。新房公积金与商业银行组合贷款最低首付比例降至15%，大幅降低职工购房初期资金压力，减少职工大额资金周转负担，让民营企业职工轻装上阵、安心工作。
拓展提取场景，盘活账户资金，全方位减轻职工生活负担
本次同步推出11项公积金提取新政，覆盖租房、装修、生活缴费、大病医疗、偿还房贷、支付购房税费等全生活场景，打破公积金使用局限，全面盘活个人账户资金，降低职工综合生活成本，间接提升民营企业用工稳定性，持续优化就业创业环境。
在租房安居方面，租房提取额度大幅提升，连续缴存满3个月且无自有住房的职工，单身职工年提取额度达16000元，夫妻双方年提取额度达32000元，有效缓解外来务工人员、青年职工租房压力，助力小微企业吸纳外来就业人员。
在民生兜底方面，大病提取取消最低起付门槛，职工本人、配偶、子女及双方父母因病产生的医保自费费用可全额提取公积金，无额度限制，为困难职工家庭筑牢生活保障底线，解除企业职工后顾之忧。
在置业配套方面，购房提取不限次数，职工及直系亲属可在购房有效期内多次提取；购房缴纳契税、住宅专项维修资金可直接提取公积金；购买同小区车位、车库、储藏室也可使用直系亲属公积金；房屋装修可按1000元/㎡标准提取，最高提取15万元，全方位覆盖购房全流程支出。同时，取暖费、物业费实现按年提取，每年可提取资金缴纳两套自住住房相关费用，持续分摊职工日常居住成本。
在还贷与首付方面，偿还商业住房贷款支持按月提取实际还贷本息，多套商贷可分开办理；购房首付实现公积金直付，将传统“先垫后取”改为“即时支付”，简化办事流程、解决首付资金周转难题。多项便民提取举措，让公积金红利直达每一位缴存职工，不断提升全市就业群体的获得感。
优化服务流程，提升政务效能，打造便民利企服务环境
本次公积金16项新政不仅是政策红利的释放，更是政务服务效能的全面升级。新政以“流程更简、办事更快、服务更优”为原则，精简办事环节、打破办事壁垒，持续深化“放管服”改革。跨区域贷款、多场景提取、按月还贷提取、首付直付等业务简化办理流程，减少证明材料，推动“数据多跑路、群众少跑腿”，以高效便捷的政务服务提升市场主体和群众满意度。
对于广大民营企业而言，完善的住房保障体系是优化营商环境的重要一环。公积金新政切实降低职工安居、生活成本，有效提升企业凝聚力，降低人员流失率，减少企业反复招工、培训的经营成本；均等化的缴存贷款权益，进一步规范用工环境，助力民营企业健康合规发展；优厚的人才安居政策，为企业引才留才保驾护航，激活民营经济创新发展活力。
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