中宏网内蒙古12月22日电 营商环境是企业良性发展的基础，乌海市乌达区人社局以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为标准，积极探寻人社工作与经济发展的契合点，通过优服务、促保障、强监管，以数据和人员的“多跑腿”换来企业和群众的“少跑路”，助力企业健康发展，保障民生福祉。

　　加强数字化建设，提高服务效能。一是加快推进线下“一窗办”。重新整合就业、社保、劳动关系等业务窗口，实行人社政务服务“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”的综合柜员制服务新模式，有效解决了窗口忙闲不均、排长队的现象，为办事群众提供了更便捷的服务体验，2021年6月试运行以来共办理业务8700余件。同时，在此基础上，下一步将纵向推动综合柜员制向社区延伸，将人社服务向基层发力，力争实现人社综合柜员制基层网点全覆盖。二是积极推进人社服务线上“一网通”。结合优化营商环境工作，有效推进人社政务服务效能行动，积极宣传推广使用人社厅“一网通办”平台，引导机关事业单位、企业和个人通过“一网通办”平台注册并办理业务，加快推进人社业务网上办理，切实改变办事企业及群众从多跑趟变为“最多跑一趟”或不用跑。截至目前，企业网厅及机关网厅注册率均达100%。三是强力推进人社服务快办行动。梳理分解业务服务事项清单，着力精简优化各项业务办理流程，积极为群众提供更加优质便捷高效的服务，现公共服务事项已压减时限39项，压减要件材料19项，即时办理事项61项。

　　加大产业人才引进，助力企业发展。聚焦企业“用工难”问题，主动对接园区企业，调查摸底用工需求，2021年以来，共发布就业信息1992期3.88万余个次用工岗位，引导求职人员积极应聘；积极开展“就业援助月”“春风行动”、线上线下招聘会等系列就业服务专项行动，帮助本地818人就业；通过“政校企”合作模式和“点对点”方式，为园区企业引进产业技能人才及产业工人1768人。

　　强化依法监管，促进企业健康发展。一是完善畅通企业诉求通道，积极对接企业，在不扰企的前提下预约企业时间，主动上门服务，做好企业对相关政策法律的咨询解读工作；二是严格执行“双随机，一公开”监管，将所有检查事项进行整合，做好年度“双随机，一公开”检查计划，合理确定随机抽查的比例和频次，施行跨部门联合检查，在强化监管的同时最大限度减少执法扰企问题。

　　下一步，乌海市乌达区人社局将继续将就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作与互联网深度融合，落实落地“减证明、减材料、压时限”等刚性约束措施，使人社基本公共服务更加便捷、更加高效。

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