中宏网内蒙古12月27日电 营商环境是稳定市场信心、激发经济发展活力、推动高质量发展的重要因素，也是深化改革的重要内容。今年以来，九原区人社局以需求为导向，在服务企业用工、落实惠企政策、提升服务质效等方面下功夫、出真招、见实效，厚植营商环境沃土，不断提升企业群众的获得感和满意度。

　　实地调研，点对点“访企问需”。深入走访、实地调研，领导干部深入企业一线，认真了解企业生产、用工情况和企业招工中存在的问题和困难——先后走访中清智慧、光威、大全新能源三家企业，与各企业负责人围绕生产运营、人才储备、用工需求、政策享受等方面进行深入交流。急企业之所急，解企业之所困，千方百计保障企业用工，切实解决企业用工问题。

　　招才引智，激发人才活力。紧盯政策宣传，利用入企入园、赴外或本地招聘会、企业微信群等渠道，将人才政策“550包”青年人才补贴等政策打包推送，增强社会面政策互动效应。

　　先后携优质企业和人力资源服务机构，赴晋、鲁、豫10家高校，为全自治区优质企业招揽人才全程服务，同时积极组织参加了内蒙古自治区“大学专场招聘会”和“包揽人才、头等大事”2024年全国高校招就处长包头行活动，通过活动拓宽了全自治区企业引才渠道，提高了人力资源服务承载能力，对全自治区“招才引智”工作起到积极推动作用，以“有解思维”全力打通引才、招工堵点难点。

　　双随机抽查，监管“有温度”。以“双随机”抽查新模式代替传统地毯式检查旧方法，今年以来，区人社局累计开展双随机抽查9次，抽查企业34户，其中与住建局、司法局、市场监管局开展跨部门抽查6次，实现“进一次门、查多项事”，有效解决多头重复检查问题，减少了对企业正常生产经营活动的过多干预，切实减轻企业迎检负担，助力营商环境优化提升。

　　下一步，九原区人力社保局将持续聚焦企业需求、人才引育、用工保障、优化服务、政策落实等方面，以暖心“硬”举措，为优化营商环境加码赋能。

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