为企业、就业创业人员提供全要素支持，落实“主动服务、有求必应”的服务理念，打造环节最少、效率最高的服务流程，市人社局全力优化营商环境服务经济发展。

　　近日，记者从市人社部门了解到，按照自治区、包头市优化营商环境以及“放管服”改革相关工作要求，市人社局在劳动力市场监管、包容普惠创新两项指标方面及时优化业务经办流程，不断缩减办事时限，积极推行网上经办，办事群众获得感满足感不断提升。

　　按照内蒙古自治区劳动和社会保障厅《关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》要求，批准企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的期限为一至三年并出台了《优化营商环境提升集体合同合法性审查效率等工作实施细则》，企业申报资料减至三项，批复时限压缩至一个工作日，现已达到全国先进水平。

　　突出试点效应，全力做好补充工伤保险工作。2020年11月，我市作为内蒙古自治区商业保险补充工伤保险试点城市，在自治区率先开展商业保险补充工伤保险工作。今年以来，我市进一步明确补充工伤保险经办流程，规范补充工伤保险业务经办。1-9月，累计3241人次享受补充工伤保险待遇，累计支付补充工伤保险待遇261.54万元。

　　提升仲裁案件办结率，维护企业、群众合法权益。1-9月，共处理仲裁案件1355件，已审理结案1319件。结案率97%、调解率63%、仲裁终结率87%，分别比国家及自治区要求高7%、3%、17%。共为劳动者追索解除劳动合同经济补偿、劳动报酬、工伤待遇等303.32万元。

　　前九月，累计举办各类招聘会365场

　　多措并举，畅通用工求职渠道，破解用工难题。截至9月底，累计举办各类招聘会365场，招聘单位10152个，免费服务11.87万人次，提供就业岗位13.1万个，达成就业意向1.72万人次，信息阅读量28.84万次；为我市2021年新开工重点项目召开专场招聘会3场，招聘单位84家，提供8709个岗位，参会4740余人，达成就业意向837人；为英思特、弘元新材料、江馨微电机、阿特斯等重点开工项目开展“点对点”招聘会共13场，报名1113人，成功应聘668人。

　　建立用工保障对接机制。与市发改委、国资委、工信局等部门建立对接机制，利用保障企业用工专班主动对接全市重大项目企业714家，其中缺工企业69家，缺工5241人，通过开展线上线下系列专项招聘活动，截至9月底共为重点项目解决用工4100余人，其他各类企业达成就业意向1.72万人次。

　　优化人才发展环境，为企业引才提供服务。研究制定了青年人才奖励、高端人才培育资助、青年人才引进贡献奖、科研人员成果转化奖励等配套政策14个、工作流程图22项；编辑并发布《包头市人才服务指南》及配套电子书，收录了人才落户服务、安居保障服务、人才引育服务、职称评审聘任服务、科研服务、就业创业服务、高层次人才专项服务等8大类46项现行人才服务事项，让各用人单位和各类人才一册在手、政策全有；协调有关部门开发了人才安居、人才体检等网上申报认定系统，主动到内蒙古一机集团等人才数量较多的单位，开展政策讲解、现场实操、资料审核等，为各类引进人才提供周到全面的服务保障。（记者 李硕）

原标题：人社服务“简”出动力“优”出活力