为构建和谐劳动关系，推动惠企政策精准落地，近日，包头市人社局联合东河区人社局、东河区总工会，组织业务骨干成立宣讲团，深入铝业园区开展“人社政策进园区”宣讲活动，通过“政策找企业”的创新模式，为企业送上政策“及时雨”。

　　活动现场，市就业服务中心相关科室负责人围绕事业编制企业用工、柔性引才、非公有制企业职称评审等九项核心政策展开详细解读。从高校毕业生涉企政策到工伤认定，从失业保险稳岗措施到人才安居保障资格认定，内容覆盖就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等四大领域。同时，宣讲员针对企业和人才关注的热点问题，以及人才招引过程中的实际困难，现场答疑解惑，助力企业用足用好政策，持续健康发展。

　　本次宣讲采用“政策解读+案例分析+互动答疑”的形式，就企业关心的合同签订、社保缴纳、贴息贷款等问题进行深入剖析，并与企业进行了面对面交流。活动现场气氛热烈，企业代表纷纷表示，这种“零距离”服务让复杂的政策变得通俗易懂，对中小微企业规范用工、降低人工成本具有重要的指导意义。

　　“近年来，人力资源公司生存愈发艰难，需要全市人力资源领域加强合作、资源共享。”内蒙古汇德人力资源外包服务有限公司负责人谢向玲在会上直言。内蒙古薪才汇企业管理服务有限公司、内蒙古大谦企业管理服务有限公司等企业代表也积极参与讨论。东河区人社局对大家提出的问题和建议逐一回应，得到企业一致好评。

　　此次宣讲活动有效增强了园区企业对我市人才政策的理解与掌握，为企业人才享受政策红利提供保障。东河区人社局相关部门负责人表示，将持续推进从“人找政策”到“政策找人”的转变，主动了解企业“急难愁盼”，落实助企纾困政策。通过定期召开政府、人力资源机构、用工企业三方沟通座谈会，互通缺工与求职信息，提升招才引智的针对性和实效性，缓解企业用工难题，以更精准、更温暖的人才服务，为地区经济高质量发展筑牢人才根基。（记者 李春燕）