为贯彻落实规范涉企执法要求，呼伦贝尔市卫生健康委履职尽责、积极作为，年初以来，结合企业实际与行业特点，围绕职业健康、医疗机构、公共场所涉企执法重点领域，逐步规范涉企行政执法行为，全面推行清单化、动态化、阳光化监管。

　　动员部署，建立机制。以“规范涉企执法行为，减轻监管企业负担”为目标，结合地区实际制发《海拉尔区卫生健康委涉企行政执法回访工作制度》，编制《涉企行政检查事项清单》34项，完成严监管向优服务的转变，通过“自查自纠、机制建设、重点督查”推动执法机构严格履职。

　　优化执法，分级监管。推行分级分类监督执法，综合考量用人单位实情分类施策，当前梳理完成职业病危害风险分级单位76家、综合风险评估单位76家，完成率100%，结合风险分级管理，对高风险企业加大检查频次，通过分类监管实现低风险企业“无事不扰”。

　　联合执法，随机抽查。从“条块查”到“协同管”，推行“双随机、一公开”抽查，落实跨业务、跨部门协同监管机制。实现“进一次门、查多项事”，通过多部门联合执法，减少对企业正常经营的干扰。已完成国家双随机任务233户次，企业信用系统双随机抽查10户次。

　　首违免罚，柔性执法。根据《海拉尔区卫生健康领域轻微违法行为免予行政处罚清单》，推行包容审慎执法模式，持续推进“柔性执法”，对非主观故意、首次违法、情节轻微且及时改正，未造成危害后果的企业，将依据清单免予行政处罚，将信用理念贯穿卫生健康执法全程，引导被监管单位规范经营。

　　宣教引领，规范运营。将执法与普法相融合，通过企业走访指导、广场宣教答疑、流量覆盖解读等形式组织开展职业病防治法系列宣传。呼伦贝尔市区两级联合在驰宏矿业等企业开展“保护女性健康”互动式现场宣教，到海乳乳业等3家企业开展“职业健康讲座进企业”活动。通过宣教引领，提升企业合规意识。

　　竞赛驱动，融合提升。筛选执法机构与监管企业12位业务骨干，参加呼伦贝尔市职业健康与工伤预防、卫生监督职业技能两项竞赛，团队配合默契，凭借过硬的知识储备和灵活应变能力，获团体二等奖1个，个人二等奖3个，职业健康达人称号4个的好成绩。通过竞赛驱动，推动执法环境更为和谐。

　　当前卫生健康涉企执法领域，个别企业仍存在设施改造配合度不够、“检查时合规、检查后反弹”现象，执法人员将强化后续跟踪督查，帮助企业完善主体责任与管理机制。通过落实靶向监管机制、推进执法能力建设、做好涉企案卷评查等路径，提升涉企执法监管整体效能，为企业营造良好的法治化营商环境。（黄健）