近日，自治区科技厅联合自治区党委组织部、教育厅、人力资源和社会保障厅、市场监督管理局、中国人民银行内蒙古自治区分行，印发《内蒙古自治区关于加强科技服务人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）。这是内蒙古首次将科技服务人才作为独立人才类别出台专项系统性扶持政策，纳入“英才兴蒙”高层次人才引进认定范围，进一步健全全区科技创新人才政策体系。

　　立足内蒙古产业资源禀赋与创新发展实际，聚焦科技人才队伍建设短板，《若干措施》明确，科技服务人才覆盖技术经理人、科技金融、孵化运营、知识产权等多类专业群体，是“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新链当中重要一环，并从人才培育、岗位赋能、平台支撑、组织保障四个维度推出14项硬核举措，形成“引进、培育、保障”一体化政策体系，为全区科技服务人才队伍高质量发展明晰路径、夯实支撑。

　　《若干措施》提出，到2028年，全区培育高级技术经理人500名以上，推动高校、科研院所、各类创新平台配齐建强专职技术经理人岗位，实现重点创新主体设岗超100个，为科技成果转化落地筑牢专业化人才支撑；聚力锻造懂技术、懂市场、懂法律、懂金融的复合型技术经理人队伍，支持有条件的高校开设技术转移学历教育，推动教育科技人才一体化发展。

　　同时，下放职称评审自主权，转化实绩突出者可直通高级职称。《若干措施》明确事业单位成果转化净收入提取不低于10%用于人才奖励，不受绩效工资总量限制。依托“蒙科聚”创新驱动平台、内蒙古科技大市场，搭建线上线下一体化执业服务平台，力争2028年平台注册科技服务人才突破2000人。（记者 白莲）