隆冬时节，年关将至，当不少求职者裹紧大衣开始思考，要不要过完春节再出去找工作的时候，呼和浩特市人民政府办公室印发《关于实施“乐业青城”计划促进高质量充分就业的行动方案》（简称“乐业青城”十项行动计划）。

　　从求职第一站到创业第一桶金，再到安居第一套房，没有一句空话套话，每一刀都切在要害处，用一项项政策，把“愁找工作”变成“乐业青城”。

　　这份温暖，是怕你“没方向”的指引。

　　就拿这一次的岗位扩容提质计划来说，每年提供9万个以上岗位，其中，立足呼和浩特地区产业发展需要，提供市场化岗位8万个以上。

　　这些岗位中，涵盖了数字经济、人工智能等领域。而这些产业都是自治区首府超前布局战略性新兴产业和未来产业，这样做，就是呼和浩特提前为求职者铺好了赛道，不让大家都挤在传统行业、传统岗位上“内卷”，而是把“饭碗”端在求职者面前，邀请大家一同去开辟新天地。

　　这份温暖，是怕你“没技能”的托举。

　　握一技之长的人，就像揣着人生通关秘籍，走到哪里都能刷出存在感。呼和浩特也懂这一点，所以无论是人才集聚培优计划，还是青年拎包创业计划，又或者是“技耀青城”培训计划，都聚焦青年技能提升这一核心。

　　这种感觉，就像是玩游戏时系统不仅给玩家任务，还给配套神装和资深教练，化解求职者从0到1那最令人却步的孤独与风险，传递“你的梦想，我们一起来成就”的合伙人心态。

　　这份温暖，是怕你“住不好”的支撑。

　　从丁香扎根“十万大学生留呼工程”开始，为了减轻毕业大学生的住房压力，呼和浩特迅速出台政策，对未享受人社部门租购房补贴的高层次人才和高校毕业生租住保障性租赁住房的，享受租金减免政策。2024年，更是将“为来呼留呼人才量身定制、集中打造价格低、品质高、环境好、配套全的超大型‘青年社区’，让在呼生活和工作的年轻人‘来时一个包，安下一个家，共建一座城’”，写进了《政府工作报告》中。

　　如今，青年社区已经开始申购。到2026年底，呼和浩特还要筹集保障性租赁住房两万套，建设配售型保障性住房2300套。推动“青翼栖所2.0”上线，为外地来呼求职创业的高校毕业生提供免费住宿及全方位就业创业服务。

　　这些做法，就像孩子出远门时，父母塞在孩子包里的鸡蛋，不昂贵，却足够暖心，不仅拉近了求职者与呼和浩特的物理距离，更消除了求职者与这座城市的心理隔阂。当然，这份“乐业”的蓝图，也是用政策“织”出来的人才发展生态。

　　从“人才新政10条”开启系统性引才，到“引人留人18条”“人才强市25条”持续优化，再到《关于全面优化创新生态的实施意见》创新体制机制的完善，以及最近的“乐业青城”十项行动计划，呼和浩特始终从人才身边事、贴心事、具体事入手，找准人才服务改革的发力点和突破口，把住房交通、子女教育、医疗保障等人才牵挂的“关键小事”当作拴心留人的“头等大事”，在创新创业、生活保障、文化休闲等方面提供全方位服务，搭建全链条的人才服务体系。

　　这一次，呼和浩特推出“乐业青城”十项行动计划，并不是一项政策的“单打独斗”，而是整个城市发展理念的一次温情升级；是我懂你找工作的不易，并愿意成为你的“合伙人”，为你的成长助力。

　　当一个城市愿意为你扫清立业的障碍、垫付安家的成本、捍卫劳动的尊严时，它给求职者提供的就不仅仅是一个工作岗位，更是一份“此心安处是吾乡”的归属感。

　　这或许，就是一座城市能给奋斗者最好的礼物与最真诚的告白。（王英）