为解决部分岗位“招工难”与劳动力“就业难”问题。尤其是在农村地区和偏远乡镇等基层区域，劳动者面临就业信息不对称、技能与岗位匹配度不高等困境，就业服务的“最后一公里”尚未完全打通。为此，通辽市科左后旗聚焦基层就业服务短板，着力打造“十五分钟就业服务圈”，通过建设“家门口”就业服务站，将就业服务延伸至群众身边，既满足了基层劳动者多元化就业需求，又为企业用工提供了精准保障。

　　一、精准化服务模式，破解供需两端痛点。以基层就业服务站为载体，构建“靶向式”服务体系，全方位满足企业与劳动者的多元化需求。针对零工群体，实时汇总周边商超、餐饮、家政等灵活用工需求，提供岗位匹配、工作时间协调、劳务纠纷简易调解等服务，切实解决零工“找活难、候工苦、维权烦”问题。聚焦高校毕业生、返乡农民工、残疾人等重点群体，提供“职业规划＋技能培训＋创业扶持”全链条服务，联合企业开展“订单式”技能培训，解读创业补贴、税收减免等政策，助力劳动者与市场需求精准对接。建立“线上＋线下”信息发布机制，通过服务站公众号、村级公告栏、企业用工群等渠道，动态更新岗位信息、政策解读、招聘活动等内容，确保企业用工需求与劳动者求职信息高效流通。

　　二、可持续运营机制，保障服务效能落地。创新“以就业促服务”的良性循环模式，确保服务站实体化运转、长效化服务。建立标准化管理体系，制定《就业服务站岗位职责清单》，明确政策宣传、信息对接、纠纷调解等核心职能，每月开展业务培训，内容涵盖就业政策、沟通技巧、企业用工规范等，提升服务专业化水平。

　　三、网络化联动体系，提升资源配置效率。构建“点面结合、全域联动”的就业服务网络，打破地域限制，放大服务效能。推行“常态化＋专项化”招聘机制，搭建数字化信息平台，通过微信群、公众号建立“岗位信息库”“求职人才库”，实现跨区域岗位共享、简历互通，提升就业服务网点的整体效能。

　　截至目前，通辽市科左后旗已建成苏木镇就业服务站15个，实现基层全覆盖，服务站专职人员、运营资金、硬件设施全部到位，形成“横向到边、纵向到底”的就业服务网络，通过“家门口”就业服务站的精准服务，基层劳动力就业稳定性显著提升，企业用工难题得到有效缓解，形成“就业稳、企业兴、区域活”的良性循环，为通辽市科左后旗打造优质营商环境提供了坚实的民生保障。

原标题：科左后旗：建设“家门口”就业服务站，推动基层就业服务多元化