“这次见习经历为像我这样没有工作经验的毕业生提供了宝贵的实践机会，帮助我快速适应了职场环境，增强了岗位竞争力。”8月19日，鄂尔多斯高校毕业生武轩靖说。

　　今年毕业季，武轩靖在人社网站看到见习专场招聘会信息，便抱着试试的心态前往。她在招聘会上通过了万正投资集团的面试，开始了3个月的纯水操作员岗位见习。

　　刚到岗时，因理论与实际存在差距，武轩靖连基本报表制作都不熟练。企业迅速为其制定系统培养计划，安排老员工带教。“师傅教我抽样检测、分析数据，带我熟悉生产车间纯水操作流程，我感到每天都有进步。”武轩靖说，从依赖师傅指导，转变为能独立完成部分检测及纯水操作工作，自己的专业技能得到了明显提升。

　　凭借见习期间优异的表现和达标技能，不久前，武轩靖被万正投资集团录用为正式员工。“特别感谢这次见习机会，让我从职场小白成长为能独当一面的员工，在技能岗位上站稳了脚跟。”

　　武轩靖是通过自治区就业见习政策实现就业的一个典型。今年，自治区人社部门聚焦高校毕业生等青年群体就业需求，多措并举推进就业见习工作，搭建起企业与青年的沟通桥梁。截至7月底，全区已征集就业见习岗位1.2万个、组织5050人走上见习岗位，帮助青年积累提升就业能力，为企业储备优秀后备人才。

　　据了解，为切实做好就业见习工作，自治区人社厅在年初印发的就业促进行动实施方案里，将就业见习补贴标准提高至不低于自治区一类地区最低工资标准的70%，对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高到100%，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。

　　同时，组织实施见习岗位募集计划，按照多元募集、量质并重的原则，面向龙头企业、高校、科研院所开发管理类、技术类、科研类岗位，面向就业、社会保障领域开发辅助类见习岗位，做足岗位储备。

　　接下来，内蒙古将持续推进高校毕业生就业见习工作，全面完善就业见习服务保障能力，加强见习基地动态管理，广泛募集见习岗位，搭建校企供需桥梁，助力高校毕业生走稳就业路，为自治区高质量发展提供人才支撑。（记者 梅刚）